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精品PPT课件----激励倍增法则.ppt

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文档介绍

文档介绍:《每天学点管理学知识:管理定律篇》视频微课程
激励倍增法则
思考力学院讲师:薛老师
激励倍增法则
美国管理学家彼得提出利用赞美激励员工,赞赏别人所付出的,要远远小于被赞赏者所得到的
激励倍增法则
在管理中,管理的对象是人,管理者也是人。因此,激励的倍增效应同样是适用的
激励倍增法则
员工从管理者的赞美中所得到的要远远大于管理者的付出。学会使用激励的杠杆,就会明白做人和管理的真谛
激励倍增法则
员工无论年龄大小,所从事职业和岗位有什么不同,共同看重的因素有:成长的机会、专业技能的培训、员工在团队中的重要性、个人能力得到施展的程度、工作挑战性、工作的反馈程度、薪酬、福利等等,不满意的因素是惩罚措施等
激励倍增法则
对员工的激励,物质是基础。在这个基础上,要向员工提供诸如发展空间、受到尊重、施展抱负等的机会。做到了这些,就能收获很多