文档介绍：中学教师业绩考核制度
中学教师业绩考核制度
中学教师业绩考核制度
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　一、政治思想品德行为表现ﻫ 　（一）、按时参加政治、业务学****和各种会议(１5分）ﻫ 1、学****会议迟到或早退一次扣1分；ﻫ 　2、请假缺勤中学教师业绩考核制度
中学教师业绩考核制度
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中学教师业绩考核制度
　一、政治思想品德行为表现ﻫ 　（一）、按时参加政治、业务学****和各种会议(１5分）ﻫ 1、学****会议迟到或早退一次扣1分；ﻫ 　2、请假缺勤一次扣2分；无故缺勤一次扣5分。ﻫ （二)、自觉执行各项规章制度（20分）ﻫ　　1、违反有关规章制度,经批评态度较好的,一次扣2分; 2、违反有关规章制度,经批评态度较差的，一次扣5分;ﻫ　 3、有违反行为的，一次扣１5分.　　（三）、自觉执行教育方针（１5分）ﻫ　　1、因忽视德育，以致班风、班纪明显不良的扣5分； 2、忽视学生（包括班集体和个别）参加文体活动扣5分；ﻫ　 3、无正当理由自行挤让音、体、美等技能课程，一次扣2分。　 (四)、热爱学生(8分)ﻫ 1、歧视、讽刺、侮辱学生以及反映不良扣５分；ﻫ 2、排斥学生，无故造成流生情节较重(流生一个）扣5分. 　（五）、团结同事（10分)ﻫ 　1、教师之间闹无原则的纠纷而发生吵架扣5分；　2、背后造谣生非， (六)、关心集体利益爱护公共财物(１0分)　 1、对管理工作不负责，造成班级课桌凳、门窗等严重损失扣2—-5分；ﻫ 2、　（七）、注重社会道德（15分)　　１、擅自向学生乱收费扣1０分;　 2、以营利为目的强行学生补课扣５分;ﻫ　３、任意指责家长影响不良扣３分。　　（八)、班主任工作（7分）　此项由政教处考核评分　二、工作表现　（一)、服从工作分配（10分)
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　１、拒绝工作分配,擅自旷课一天以内扣１0分; 2、对工作分配不满而任意发牢骚、纠缠领导、造成不良影响扣5分。ﻫ 　(二)、按时出勤上下班（2０分）ﻫ 　1、上班无故迟到、早退扣２分；　　２、请事假3天以上每天扣2分； 3、请病假7天以上每天扣分。ﻫ　４、　 5、缺签一次扣分。　（三)、认真备课（20分）　 1、全册全无备课，扣16分;ﻫ 　2、大部分课文无备课，扣12分；　3、少部分课文无备课，扣5分。ﻫ 此项由教导处组织评定ﻫ （四）、按要求制订教育教学工作计划和总结（１０分)ﻫ 1、任课教师无教学计划扣１０分；ﻫ 　2、班主任无班级计划扣3分；ﻫ 3、无教学总结或班主任工作总结扣5分。（五）、认真批改作业（１0分)ﻫ　１、改作业不及时,扣3分;　 2、改作业不认真，扣5分；　3、作业不批改扣10分。ﻫ　　(六）、工作量达到学校平均分配要求（2０分）　工作量低于平均分配要求的（以周课时计算）每节课,扣2分。　（七）、认真做好值日值班工作（4分)ﻫ 1、未能全面履行职责扣3分;ﻫ　　2、因不够负责，造成学生轻微伤害事故(每人次）　此项由政教处组织评定。ﻫ　　（八）、认真开展课外辅导，兴趣小组活动(3分)ﻫ　 1、没有按学校规定进行课外辅导扣3分；ﻫ 　2、