文档介绍：如何区分好上司和坏上司
本文是关于如何区分好上司和坏上司，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢
阅读。
按个人爱好喜恶，或者个人情绪来分的话，则可以分为好上司和坏上司。
好上司
所有员工希望自己有一位理
如何区分好上司和坏上司
本文是关于如何区分好上司和坏上司，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢
阅读。
按个人爱好喜恶，或者个人情绪来分的话，则可以分为好上司和坏上司。
好上司
所有员工希望自己有一位理想的上司，而最理想的不外乎拥有下列优点：
1、时间观念宽松：上班或吃饭时间较有弹性，偶然迟到十多分钟也不过问 ;
开会时间不要过长，以免推迟放工或用膳。
2、容许员工偶然胡闹：遇上某同事生日或有些特别的喜事，其他同事往往
在快下班的时间，赠上生日蛋糕祝贺一番。这时上司最好能参与。
3、为下属争取高薪酬：每到加薪季节，员工都希望上司能为他们努力争取
较大的加薪幅度。因为上班族最希望有高的工资。
4、不要在众人前责骂下属：能顾及下属自尊心，方能赢得民心。
5、为下属制造出分配出国的差事。
6、与下属同喜同悲：为家有喜事的高兴 ; 家遇不幸的给以同情，最能加深与
下属的感情。
7、留意每一个下属：不论高级低级，只要工作得好，也一样加以赞赏。
8、保持亲切笑容：下属最怕看见上司时常板脸，令人望而生畏。
坏上司
好像患了经前期综合症——在工作场合对员工不停挑剔 ; 生活中遇到不顺心的事，就把气撒到员工身上。
对于既定事情该怎样做总是不停地冒出“新想法”，并且朝令夕改。
员工即使真的因病休假，他也