精品PPT课件----第六章_绩效考核.ppt

文档介绍：人力资源管理
第六章绩效考评
(Performance Appraisal)
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一、绩效考评概述
二、绩效考评的内容与标准
三、绩效考评的方法
四、绩效考评的实施
内容提要
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寓言故事:花猫与老鼠
有家家里有老鼠就买了一只花猫,但这花猫很懒,“你每天晚上抓一只老鼠就给你一条鱼吃,否则……”
于是第一天晚上,花猫开始工作了,抓到了一只老鼠。被抓到的老鼠为了活命就和花猫谈判:每天它配合花猫抓自己一次,然后花猫把它放掉,而这样花猫每天也有吃到鱼。于是花猫每天都抓到了老鼠在主人面前走一遍,然后再把老鼠放掉。主人很兴备也很奇怪:怎么老鼠天天抓天天还有啊。这个故事里花猫就不是好猫,表面看来每天都完成了任务,其实和老鼠串通一气,对付东家。所以白猫旱烟猫抓到老鼠不一定是好猫,反而可能是坏猫。
故事的最后是家里的老太太解决了问题。检查的时候她要数尾巴。割尾巴对老鼠很痛苦啊,老鼠就不干了。
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练习
你能正确的评估你的下属吗?
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1、你认为开展评估的主要目的是
A、激励员工努力工作,更上一层楼
B、促使员工反思自己以往的表现
C、暴露员工的缺点与不足
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2、你怎么安排与下属进行述职谈话
A、先批评缺点,再表扬优点
B、开始和结束时都谈优点,中间穿插缺点
C、首先肯定优点,然后指出不足,并讨论解决方法
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3、你认为对员工的评估应该以什么为基础
A、严格以实际成果为准
B、以他的知识水平、工作能力和工作态度为主,短期效益为辅
C、综合考虑他的能力与实际效益
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4、你为部下写鉴定时最重视的资料是什么
A、他的实际表现
B、他的出勤记录与费用水平
C、他以往的总结与鉴定
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5、你认为员工的评估工作应在什么时候进行
A、在其表现下降时
B、在本人提出要求时
C、定期进行
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6、在评估工作结束之际,你是否:
A、让员工阅读鉴定,并写下本人意见
B、不让员工阅读鉴定,但征求他的意见
C、不让员工阅读鉴定,也不求他的意见
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