职业培训师职业生涯规划.docx

文档介绍：Word 文档仅供参考
职业培训师职业生涯规划
一、先来跟大伙儿分享一下公司的培训组织架构
1、组织方向：教育训练事务员、教育训练助理治理师、教育训练治理师、教育训练高级治理师 (相当于课长Word 文档仅供参考
职业培训师职业生涯规划
一、先来跟大伙儿分享一下公司的培训组织架构
1、组织方向：教育训练事务员、教育训练助理治理师、教育训练治理师、教育训练高级治理师 (相当于课长级不 )﹔
2、专业方向：助理企业培训师、企业培训师、高级企业培训师 (相当于课长级不 )
﹔
3、治理方向： 教育训练副组长、 教育训练组长、 教育训练副课长、 教育训练课长。
二、那我们通常所讲的培训师以后进展方向在哪里呢
1、往组织方向进展，以后的出路有：成为培训方面的专家、学者、咨询顾咨询﹔
2、往专业方向进展，以后的出路有：成为职业培训师、培训专家舆学者﹔
3、往治理方向进展， 以后的出路有： 培训主管、 培训经理、 培训总监、 人资主管、人资经理、人资总监﹔
4、往相关领域进展， 以后的出路有： 财务主管、 行政主管、 品质主管、 行销主管、职业经理人﹔
5、最后一个就是：自行创业，或开顾咨询公司、培训公司、人才服务公司等。
三、给刚开始做培训专员的朋友几点诚恳建议 !
1、不明白不要紧，一定要承得起压力，而且要善于学****快速学****br/>2、人际沟通能力非常重要，这是我们做事的基础以及日后成功的全然，相信不用多讲大伙儿也都明白﹔
Word 文档仅供参考
Word 文档仅供参考
3、专业知识也同等重要，有空的时候不要趴在计算机上而去各部门多走走，你舆同事之间的差不，有时候就体现在谁对公司的流程舆运