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够,在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位。有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。没能时刻按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己,常态化抓作风纪律还有差距,对自身建设、自身要求有所放松。
,物质生活条件越来越好,对一些不正之风、不良倾向存在只要自己不做,就不要多管闲事的思想,不抵制、不斗争,当好好先生。有时在执行党的纪律上只求不违规、不求作表率,没有踏石留印、抓铁有痕的决心和劲头,对待党的纪律敬畏心需进一步强化。
,防微杜渐的自觉性不强,对纪律规定敬畏的不够,遵守的不严,对一些不良现象缺乏讲认真的精神,不能严肃指出、严格纠正,带头执行。
,***离我们很遥远,没有真正做到坚持不懈加强对世界观改造,没有真正做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约束,很多时候规范干部职工的言行不够,整风肃纪的意识入脑入心不深,对干部职工遵守作息时间、上下班纪律等情况,口头强调的比较多,监督检查还不够,力度也不够大,缺乏一抓到底的韧劲。
,有了这样、那样的待遇,逐渐产生了官气,滋生了特权思想,特别在财经纪律上,对于部门申请划拨的经费报告,看到额度大的就认真审核,额度小的比较随意。
,违反中央八项规定精神和实施细则精神树倒根存、禁而未绝,显性减少、隐形渐深,私车公养、违规***吃喝转入内部食堂和农家乐、一桌餐等隐形变异问题时有发生。
,村级权力运行不透明、不规范,权力公开不到位,存在不公开、半公开、假公开、选择性公开等问题。
、长期性认识不足,贯彻落实中存在消极执行问题,有的思想还停留在不敢的层面,还没有达到不想的自觉。主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高;在***吃喝上,隐形吃喝现象仍然没有杜绝,个别单位个别领导,存在过关思想,认为收尾就是结束,可以歇歇脚、松口气。
,一方面,由于部分班子成员和爱人、孩子都不在一起工作和生活,所以对家人的思想动态了解、平时工作生活监督等方面,做的还有许多不到位的地方,经常性的教育、提醒做得还不够好。另一方面,虽然班子各位同志平时对自己要求很严格,但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够,平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督,在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。
,从而导致了抓主体责任不够积极主动,有老好人思想,怕得罪人,不敢真负责。上头热,下面冷。一些一把手对反腐倡廉建设相对副职同志说是重视的,而副职同志思考的少,主动配合一把手抓好分管业务方面的党风廉政建设还不够好。
,对于一些老问题,还没有完全根治。比如,在整治文山会海上,尽管在精简合并会议、压缩会议规模等方面作了努力,但是效果还不明显,文件多、会议多仍然是基层反映的突出问题。
,平时把更多的精力放在抓经济、抓发展上,对于资金使用、工程项目建设等一些政府廉政工作的重点领域还没有完全盯紧,在日常监管、制度执行等方面还有薄弱环节。