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非公有制企业工会主席工作职责
 
1、认真贯彻执行党和国家的方针政策，全面完成上级工会布置的各项工作任务；根据有关方针政策，结合本企业实际制定全面工作计划和实施、检查、总结、汇报工作。
实在在、看得见、摸得着的，必须是有明确的目的性和针对性的，每一项工作都要能为职工或企业带来利益。只有通过“有为〞得来的“有位〞才有物质根底，我们的“位〞才不至于是空中楼阁、虚无缥缈。这一指导思想是“实事求是〞在工会工作中的具体表现，我们必须坚决不移地贯彻执行。
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    三、 坚持“抓大带小、以点促面〞的工作思路。工会是综合性的群众性组织，与职工生活和工作的方方面面都要涉与，尤其是我们这种大企业的工会，如何合理地分配工作任务和分配人力、物力资源，对于工作的全面进步至关重要。“抓大带小、以点促面〞要求我们不能眉毛胡子一把抓，面面俱到，而是要区分工作的轻重缓急，抓重点、抓典型，抓好与职工工作、生活、学习相关的大事。每年集中精力抓一两个重点，一两个实事，营造比、学、赶、帮、超，来带动其他工作的开展。
 四、 坚持维权工作上的“五敢于〞。五敢于就是：敢想 在制定工作目标和工作内容上既要结合实际，更要有超前思维，不墨守成规，裹足不前。敢说 遇重大问题，特别是设计职工切身利益和职工关心的热点、难点、焦点问题，要以职工代表者和代言人身份，敢于坚持己见，不唯书唯上、人云亦云。敢做 对经过集体讨论，并已公开承诺的工作，要敢于顶住压力，敢于兑现，不浅尝辄止、半途而废。敢为 对不曾开展过的工作，只要有利于国家、企业和职工，敢当领头羊，甘做开荒牛，不瞻前顾后，畏首畏尾。敢当 对于工作中的失误甚至错误，要敢于承当责任，更要敢于为下级下属承当责任，不推过揽功，我是人非。
在社会主义企业，工会的维护是企业整体维护的有机统一和重要组成局部，我们既要维护职工的具体利益，也要维护企业的总体利益，既要维护全局利益、长远利益，也要维护局部利益、眼前利益，通过维护企业的开展来为维护职工具体利益提供保障。但强调对整体利益的维护，绝不是要削弱对职工具体利益的维护。我们要坚持以法律法规为依据和武器，以党的政策为指导，要加大对“维护〞的理解，推进企业依法治企、工会依法维权和依法治会。针对我地区具体情况，工会工作的重点内容主要有：
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 一、加强工会队伍建设。职工素质会直接影响到企业工作的质量，广阔工会工作者要继续强化工会组织网络，配备建设好各级工会领导班子，要在组织机构建设、人才队伍建设、理论水平建设、思想作风建设上下功夫，加强制度建设的力度，保障工会工作的高效运行，做到以制度工作、以制度治会，把工会建设成为全部职工真正的家。
    二、工会的根本职责是维护职工的合法权益。《工会法》是工会一切行为的依据。工会依法维权是国家法律赋予工会的职责，从而保证工会工作和职工权益的合法化。工会的自身性质和根本职责决定了“维权〞是其最主要的社会职能。工会通过细致入微的工作，将服务做到企业、组织和职工家庭，树立工会作为“党政靠得住、企业离不开、职工信得过〞的群众组织形象，使职工感受到工会带来的家的感觉。
    三、结合企业生产实际，对职工进展多层次、多形式的培训，增强培