文档介绍：2016 年 EAP 员工关怀计划 
 
一、 关怀目的 
——以人为本，建立和谐的人际关系 
——提高员工忠诚度 
——推动企业发展 
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根据压力程度，开展释压活动 
以茶话会方式与员工展开沟通，创  
造轻松的沟通氛围：分为 3 个模块
进行： 
2  年中员工茶话会  2016 年 6 月  周边农家乐 6000 全员 
1、总经理部茶话会 
2、总经理部与部门经理茶话会 
3、直接主管与下属茶话会 
总经理部与经理级以上展开正式恳  
谈，了解部门动态与员工心理，针
3  中高层管理者恳谈会  2016 年 9 月  小会议室  0  经理级别 
对公司与员工之间存在的意见与问
题，找到解决方式。 
开展正式员工恳谈大会，总经理部  
就公司一年的发展与下一年度规划
4  年度恳谈会  2016 年 12 月  与员工进行沟通，增强员工对公司 大会议室  0  全员