文档介绍：有限公司岗位说明书
岗位标准名称:经理
所属部门:生产部
直接上级岗位:生产技术副总
直接下级岗位:生产调度长、生产调度、安全管理员、环保管理员
关键协作岗位:设备能源部经理(、)、技术部经理(、)、品控部经理(、)、人力资源部经理(、、)、仓储部经理(、)、营业部经理(、)、采购部经理()、各车间主任(、、、、、)
外部协作机构和部门:环保局()、安监局()、区域公司生产部()
岗位职责工作内容
1、负责部门目标的总体规划及制度建设、年度(预算)业务计划及月度滚动业务计划。
,并监督、检查、考核。
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2、负责计划管理 ,及时组织编制年度生产计划。
、生产物资需求计划,经审批后组织实施;
,并进行考核。
3、负责公司的生产管理 ,组织、协调、指挥生产,衔接生产、销售、采购。
,反馈、解决各种问题,保证生产计划顺利实施。
,并组织贯彻、实施和检查。
,制定明年消耗定额。
(包括火灾、水灾等事故)抢险、抢修、处理的组织以及指挥所需人力、物力的调度。
(报表)格式、内容的审核。
、调度员工作完成情况。
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4、负责安全生产管理。、安全规章制度。
组织对各部门、车间进行定期或不定期的安全生产联合检查,对发现的问题监控整改、通报。
组织对员工进行安全教育,每年组织全员安全知识考核。
对安全事故进行有效的现场指挥处理,及时上报,做好调查、分析、处理。
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,并对会议精神进行落实。
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5、负责现场管理《生产部专业管理考核细则》。
《生产部专业管理考核细则》执行情况的抽查。
,并监督不符合项考核、整改情况。
6、负责环境保护管理。
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7、负责劳保管理。
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8、负责本部门管理。
、工艺、安全、设备、质量意识、消耗指标控制及公司各项规章制度的宣传、贯彻及培训,提高本部门员工的业务知识水平。
,加强团队建设。
、管理与考核。
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、月业务计划,并组织实施。
、报表。
9、其它工作。
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、生产设备和生产性房屋与建筑物大修的验收。
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、修订生产岗位操作手册。
岗位任职要求
1、受教育状况:学历:大专或大专以上专业:管理、发酵或相近专业
2、基本技能要求:熟悉生产各环节的基本原理
3、工作经验要求:从事相关专业三年以上
4、相关能力要求:熟悉微机基本操作原理,熟悉啤酒工艺技术、设备、生产管理方面的知识
5、综合能力要求:具有组织、策划、协调与对外沟通能力及决策、分析和判断能力。
编制部门:
编制日期:
上级签字:
签订时间:

组织编制:人力资源部第二版2009—01
公司岗位编码 -2009

遵循的工作依据工作权限工作标准
《组织机构与职责》对业务计划制定有审核权及时、准确
制/修订及时准确,监督考核到位
公司的规章制度及会议内容贯彻及时、落实到位
公司的规章制度及会议内容制