文档介绍：员工绩效考核表——自评表
被考核人个人编号填表日期
所在部门岗位入司日期
考核区间年月至年月
考核标准以及分数
杰出(6分) 优秀(5分) 良好(4分) 一般(3分) 差(2分) 较差(1分) 极差(0分)
考核项目考核得分
自我考核互评分管领导考核权重备注
个人素质 1、按要求着装,佩戴工牌。 10%
2、接待客户保持良好的亲和力。 10%
3、按时打扫环境卫生。 8%
4、热爱学****善于总结 10%
5、主动发现问题并寻求方法解决问题 10%
6、责任心 10%
7、灵活性 9%
8、创造性以及潜力 9%
9、良好组织能力和协调管理能力 8%
10、遵守法律法规以及公司规章制度 8%
11、职业操守 8%
合计 100% ——
工作态度 1、出勤状况 15%
2、对待工作责任心 17%
3、对待工作热情度 17%
4、能主动完成工作任务 19%
5、能寻求更好的方法来完成工作 10%
6、积极主动地配合其他岗位的工作,与同事及协作部门保持良好的协作关系 12%
7、遵守工作规范 10%
合计 100% ——
工作能力 1、能保质保量完成工作任务 20%
2、能正确理解上级安排的工作,在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标 15%
3、能准确地表达出自己的看法,在工作中善于沟通并保持良好的人际关系 15%
4、对承担的工作熟练掌握,有成功完成的经验 18%
5、工作认真、细致, 12%
6、对问题认识全面,有系统性 10%
7、在承担工作上有发展潜力 10%
合计 100% ——
任务完成
总计#REF! #REF! #REF! #REF!
直接领导评价
您最欣赏被考核人哪些方面?

您认为被考核人哪些方面需要改进?