文档介绍：基层工会重点工作考核评分表

项目考核内容基本分加分自评分考核分备注
一工会组建固本强基劳动竞赛工作(基本分25分) 组织建设工作 1、组建工会数要达到辖区内企业总数的90%以上,要求资料、数据完整(多于或少于任务数的按比例增减分)。 8 2
2、会员入会率达90%以上,超过的每增加1%加1分。 3 1
固本强基工作 1、每季度首月的5日前上报工会组建、变动情况统计表。 2
2、合格职工之家达到85%,建立登记表及镇以上先进(优秀、模范)职工之家名录。 1
3、深化“百千万”工程,开展“百名工会干部进企业”活动,有方案、有情况报告、有总结。 2
4、建立完善基层工会工作台帐制度。 2
5、组织举办工会干部培训班,基层工会主席参训面达到80%。 2
劳动竞赛工作 1、组织参加“安康杯”竞赛活动的企业数达到2009年已建独立基层工会数的10%得基本分。每增加1%,。 1
2、组织职工开展“合理化建议”、“节能减排”、“增收节支”等劳动竞赛,有方案、部署、总结的加分。 4
二民主管理宣教文体工作(基本分25分) 民主管理工作 1、要求区域性职代会100%按时召开届次会议、开展巡查活动、收集并落实相关提案和档案资料齐全,有上报相关材料,并以年内随机抽查情况作参考依据(每减少1%)。 10
2、辖区内规模企业单独召开职代会,收集并落实相关提案和档案资料齐全,有上报相关材料,按每增加1间加1分。— 1
宣教文体工作 1、创建“职工书屋”,并经区(或市)验收合格的企业,按实际加分。 5
2、开展“给力工会,和谐员企”巡回讲座活动,要求每个基层工会开展1场次以上培训讲座,按实际情况增减分。 5
3、积极参与“共创文明,同享幸福”等系列文体活动,按实际情况增减分。 5
三维权帮扶保障女工工作(基本分35分) 履行基本职责 1、积极开展创建劳动关系和谐活动。推荐1—2家有一定规模企业作为劳动关系和谐模范企业候选单位,从规范化入手,对照创建标准查漏补缺,树立本辖区劳动关系和谐企业典范。受区命名劳动关系和谐模范企业称号获奖励分。 3
2、推进集体合同、工资集体协商工作。进一步深化工资集体协商,指导、协助企业完善劳动管理规章制度;通过共商共决、达成协议,维护职工、企业、社会的稳定。今年企业工资集体协商签订率要达到80%以上。 8
3、进一步健全区域性劳动争议调解组织;纳入镇“雄鹰计划”的企业和已单独建立职代会制度的企业要100%建立健全劳动争议调解组织;开展调解员、预警员业务培训,确保劳资纠纷化解在萌芽状态,化解在基层。 4
4、注重发挥劳动关系信息员(工