文档介绍：
为医院在市里面的环保和创绿达标付出了辛勤的劳动和汗水，得到了市、县领导和社会各界的一样好评，。洗衣房的工作也不甘落后，两年来，洗衣房员工总结阅历，整机洗涤，特殊是今年在编制少一人，确保平安生产的状况下，圆满的完成了洗涤工作。。共清洗被套、床单、枕套共41303件，员工服6341件，病员服6604件，、窗帘1240幅，同时每天就高温柔机损被服进行缝补，最大限度降低科室消耗成品。
4、其他方面的工作，我们还强化了食堂管理，原来病人和员工集体在**食府就餐，双方看法很大，外买现象严峻，员工宿舍运用大功率电器搞饮食的现象普遍，存在重大火灾平安隐患。就此，后勤科想设法，启用员工食堂，专供员工就餐。今年食堂已缴纳水电费8个月，。为了改善员工和病患的伙食，要求食堂必需提高烹调技术和服务质量，最大限度满意员工和病友及家属的需求。**便利店已缴纳水电费6个月，共1754元。我们实行许多措施，降低医院水电等费用，为医院回收资金可达40余万元（员工宿舍、电信、移动、探照灯等电费在内）。
三、努力拼搏，打造平安、无烟、绿色新医院
平安医院建设是我们后勤科的义务和责任，而消防平安、平安生产及医患纠纷调处又是平安医院建设的重点。我们医院把创建平安医院、无烟医院、绿色医院列入了全年工作安排，后勤科也纳入了议事日程和绩效考核范筹。
（一）、平安医院建设成果突出
1、消防平安、平安生产：全年共组织全院性的消防、平安生产检查共10次，宿舍平安用电共5次，消防培训7次，另外，县消防大队来院搞消防演****1次。在消防平安和平安生产方面，跟去年相比，火灾险情和平安事故都降到0次，对于这两方面，我们严防死守，杜绝一切隐患，将隐患歼灭在萌芽状态。
2、在治安方面，后勤科在去年的基础上总结阅历，多次科室召集保安队开会，探讨探讨防盗策略，特殊是对医院停放摩托车的地方，增加了巡逻频数，有效的削减了晚上丢失摩托车的事务，与县同级医院发案率相比，我院发案率最低。我院今年共发生治安刑事案件3起，我院协作公安侦破3起，侦破率达100%，当场抓捕嫌疑人4人。特殊是今年4月26日晚上，一个特地偷盗摩托车团伙4人驾小车来我院进行偷盗摩托车，被我院当班监控保安发觉后，呼叫其他值班保安前去制止，当场限制3名嫌疑人，作案白色小车一辆，帮助公安机关破获捣毁了一起专盗摩托车团伙。因此，得到了董事长和院委会的确定，并在全院赐予了表彰和物质嘉奖。
5、在医疗纠纷调处方面，今年发生大小医疗纠纷数起，其中3起大型医疗纠纷，出动平安保卫力气60余人次，耗时7天。在处理纠纷期间，我安保人员全体出动，24小时候命，为调处纠纷的工作人员和涉事科室医护人员保驾护航，有效避开了医闹事务的发生。
6、在车辆管理方面，我们遵照董事长的要求，严格收费，具体记录出入车辆，限制外来车辆进入本院停车场，很好地确保了员工及住院患者停车所需。同时严格收费标准，今年共收取外来车辆停车费2125元，未出现刮擦、被盗状况，不足的是，今年，停车场设备2次出现故障，期间丢失部分ID卡，补加卡60张。
7、今年医院还举办了“老干签约”、“湖南省风湿病新学问巡讲活动”、“肾友联宜会”、“全县教职工体检”四次大型活动，