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第 1 页 共 二)、围绕工作重点，健全工作机制，促进公司文明建设 一年来，公司工会围绕供水工作重点，主动主动参加公司内部事务管理，引导干部职工投身于“三个代表”重要思想的实践活动中去，把公司工会工作纳入党建和精神文明建设的内容和目标，有力地促进公司文明建设和业务建设同步发展的良好势头。
1、在广泛征求干部职工看法的基础上，我们主动协作局机关抓好机关行政效能建设的实行，大力推动规范化服务型政府建设工作，大大提高了自来水公司的办事效率和透亮度。广泛宣扬贯彻《公民道德建设纲要》，做到公司环境整齐，职工仪表端庄，工作秩序井然。广阔干部职工树立了公仆意识、服务意识，工作上讲效率、讲奉献。职工遵纪遵守法律，民主气氛深厚，供水质量和服务水平明显提高，得到了群众的一样认可。
2、协作局机关做好劳动模范，先进集体，先进个人的举荐、评比和宣扬工作。并组织广阔会员组织观看《抗震救灾英模事迹报告会》，并把学****英模和当前的工作紧密结合起来，把感动化作工作的动力，落实在详细行动上，体现在城市供水的事业中，为夺取抗震救灾、灾后重建和全面建设小康社会的成功而努力奋斗。
3、开展“献爱心”等互济互助活动。在抗震救灾中，员工自发向灾区献爱心，共计捐款14100余元，为灾区伤员送去2000余元的慰问食品，先后派出志愿者20余人次到都江堰、彭州等地震重灾区参与抗震救灾。
(三)、加强对职工的教化，不断提高职工队伍的政治、业务水平
公司工会充分发挥工会的桥梁作用，主动、主动协作党组织开展职工政治思想教化，刚好分析职工思想动态，有针对性地做好各项思想工作。
1、协作党支部开展学****宣扬、贯彻党的十七大和县委十二届五次全会精神活动。引导全体干部职工坚持事实求是，理论联系实际，提高学****效果，与时俱进，树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、针对供水工作特点，主动开展供水业务学问、岗位学问培训，促进干部职工自学成才。激励、支持职工参与各类培训和学历教化，以提高职工的文化水平和业务实力，公司技术岗位持证上岗率达100%。(四)、增加职工的民办法识，保障职工的主子翁地位 协作县直机关工会开展《工会法》、《劳动法》等法律培训，加强干部职工的主子翁意识，围绕单位的中心工作，开展提合理化建议与献计献策等活动。
1、定期不定期召开工会工作会