文档介绍：素质提升总结
素质提升总结
学历提升工作总结
我省通过煤矿重组整合提高了煤矿企业硬件素质，提高了办矿准入标准，然而低素质从业人员难以适应煤炭工业发展的需要。为了提升煤矿从业人员素质，201*年8月山西省煤矿从业人员素质提升工程启动，并合矿井中专提升班开班，9月6日，寿阳地区5座整合矿井中专学历提升班开班，长治地区、左权地区中专学历提升班也将陆续开班。
目前，全集团包括整合矿井预计将共有9000左右人参加一年制中专学历提升班，461人参加二年制中专学历提升班。目前各项教学工作进展顺利，201*年底可以顺利完成学历提升既定目标，全面提升集团从业人员学历，达到山西省的规定要求。
职教处
201*年9月
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201*素质提升年度总结
201*年是大湾区块工程建设全面展开的一年，这一年虽然腿受了点儿伤，但是带领指导大湾建设的任务不能耽搁，素质提升工作不能松懈。面对地质地貌复杂，安全形势严峻、施工监督工作经验缺乏等客观实际，要适应开发国内一流的高酸含硫气田需求，自身整体素质和业务技能必须不断快速提升，现将自身素质提升年度工作总结如下。一、政治理论素质方面
坚持认真自觉学理论和“三个代表”重要思想的认识理解，认真落实科学发展观，全面系统地掌握党的创新理论的科学体系和精神实质，夯实贯彻党的基本路线的思想基础。定期地召开会议号召全体党员努力掌握创新理论的科学体系，进一步确立马克思主义的世界观和方法论，以便更好地运用理论指导新的实践；进一步全面理解党的基本路线，始终注意把握全气田的工作大局，增强正确认识和处理改革、发展、稳定三者关系的自觉性；要构建和调整适合本职工作的知识结构和科学的思维方式，增强工作中的原则性、系统性；认真研究新形势下加强和改进党的建设、充分发挥党的核心领导作用的重大问题，进一步做好党建工作。二、知识素质方面
进一步端正学习态度，加强各种理论和新知识的学习，
不断提高自身的素质。学习是为了提高自己，不能把它当成政治任务去完成，更不是给别人看的。为此，我要制定详细的学习计划，除了利用中心组和党员学习等形式学习必要政策、法规知识，还自我加压，利用空闲时间，学习普光气田开发方面的新知识、新理论、新工艺。
坚持落实科学发展观，进一步解放思想，改进工作方法，我针对即将开展建设的站场和管道工程，首先将区干部和技术人员对管线、站场、撬装设备等进行分工，细化责任，明确到人。同时结合大湾详设零版图纸，通过“人人当教师，人人当站长”活动，利用周二、周五的技术课，进行内部培训，进一步加深对现场设备管线、工艺流程、性能及参数的掌握。其次，在外部与厂工程办和普光采气区的技术人员进行交流，将普光主体建设至投产以来出现的问题，以及在气井生产运行过程中所暴露的一些不足，进行总结吸取经验，避免在大湾区块工程建设中出现类似问题。另外建设的过程，也是我们学习的过程，要充分利用在建设的时候，掌握和学习站场工艺流程，通过合理分配各集气站的监督人员，做到施工不停，现场监督不停，人员不离开施工现场，把对图纸设计的学习运用到现场监督过程中，确保施工质量。还要以技术人员负责日常检查，管理干部进行巡查的手段，加强下一步的现场监督工作。努力为大湾区块集输工程建设成放心工程，安全工程开创一条全新之路。三、文娱活动方面
大湾运动场