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,为着整体的生存,竟有那么视死如归,勇于牺牲的英雄气概,竟有那么剧烈坚决的团队精神,能不令人动容么?自然界的进展规律是物竞天择,,靠着颠扑不破的"团队精神"不也生存下来了吗?
古语曰：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力气〞。现代企业的竞争归根结底是团队间的竞争，就是团队协作作战实力的竞争。在市场经济条件和主动参与国际竞争的背景下，企业要保持强大的生命力与竞争力，其根源不在于某个员工个人实力的超群，而是在于其员工整体“团队合作〞的强大，其中起关键作用的是那种充满于企业的无处不在的“团队精神〞。所以说，精诚合作的“团队精神〞是企业在商业战场上恒久立于不败之地的法宝，是企业走向辉煌的最有力保障。

小溪只能泛起裂开的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪！从年产值几百万到几个亿，市政公司的每一个脚步，都凝合着全体员工的才智和汗水！市政公司的每一次胜利都显示了我们公司团队精神的力气！
困难让人醒悟，压力让人奋进！假如把团队比作出鞘的宝剑，那么精神就是剑柄，才智的力气则是青光闪闪的剑锋。信念有多大，力气就有多强。在他们心中，有一种信念支持着，那就是----为公司的荣誉而战。

第三篇：没有完备的个人,只有完备的团队
做打造优秀团队的执行者

---------听张老师《完备团队的铁律》演讲有感
没有完备的个人，只有完备的团队。一个再大的公司、企业、单位，假如没有很好的凝合力，犹如一盘散沙。打造一流的团队不仅仅需要“信任，共识，协作，负责，付出、奉献，自动、自发、自觉〞，还需要互相关切，互相沟通。所谓“管理的是事物，领导的是人心，保人心者得团队〞，强调了作为领导者要留意以人为本的人性化管理。铁律中还有“包涵、理解，忠诚度、荣誉感〞。提倡为人处事要心存感恩，用感恩的心做人，用爱心做事，还要有对单位对工作的忠诚，要有荣誉感。铁律中还重点强调了“自省修正〞和“学****力〞。工作也好，生活也好，要有自我反省、不断修正的意识，恒久保持虚心的看法，所谓“没有最好，只有更好〞，“胜利者确定都是持续不断的学****者〞，只有通过持续不断的学****一点一点的积累，由此全部人加在一起定会出大成果。最终是“欢乐共赢〞。付出了艰辛，付出了汗水，通过大家的共同努力，最终取得了累累硕果，到达了欢乐共赢的目标。

那么，怎样打造一支优秀的团队呢？我认为应当做到以下几点：

第一，确立一个共同的目标。这个目标必需是部门的全局目标，能够和部门内部个人目标相一样。当个人的目标和团队目标一样的时候，员工就简洁产生对部门的信任，士气才会提高，凝合力和战斗力才能更深刻地表达出来，形成的合力才是最大的。

其次，培育团队成员之间互相依靠、互相关切的意识行为。团队中的每个人每天的大部分时间都是和同事在一起的，切实加强同事之间的默契、关切，遇事多为他人着想，这样更有利于构建团结、和谐的工作环境，造就优秀的高绩效团队。

第三，增进员工团队意识、归属感和认