文档介绍：附件 1
省级电网企业考核评分表
考核指标考核内容分值评分标准
完成年度节电量指标得 25 分,完成 80%得 20 分,完成 60%得 15 分,
年度节约电量
25 完成 60%以下不得分。本指标为否决性指标,只要未完成年度节电
指标
量指标的 60%,考核结果即为不合格。
完成年度节约电力指标得 25 分,完成 80%得 20 分,完成 60%得 15
年度节约电力
25 分,完成 60%以下不得分。本指标为否决性指标,只要未完成年度
指标
节约电力电量指标节约电力指标的 60%,考核结果即为不合格。
(60 分) 社会节电是指除电网企业自身外包括所属节能服务公司实施社会项
目、购买社会服务和推动社会节电等节约的电力电量。社会节电比
重在 40%以上得 10 分,30%-40%得 8 分,20%-30%得 5 分,10%-20%
社会节电 10
得 2 分,10%以下不得分。电网企业推动电力用户实现的节电量可高
于总节电量的 5%;余热余压余气发电上网电量可计入推动电力用户
实现的节电量。
1、出台了电力需求侧管理相关规定和办法,1 分;
制度建设 3 2、制定了电力需求侧管理工作计划,1 分;
3、明确目标责任考核及奖惩制度,1 分。
1、明确领导分工,建立议事制度,定期召开工作会议,1 分;
组织管理 4 2、设置电力需求侧管理岗位,配备专责人员 1 分;
3、按期完成年度考核工作,2 分。
1、每年开展宣传活动不少于 4 次,1 分;
2、每年开展用户培训活动不少于 2 次,1 分;
宣传培训 4
3、制定电网有关工作人员轮训制度并落实,2 分(2014 年起,当年
参加轮训的人员比例应不低于营销工作人员的 15%)。
1、建设并应用电能服务管理平台,3 分;
需求侧管理措施落平台建设 6
2、为社会用户提供