文档介绍：管理学-组织篇
北京邮电大学王冰
第一章组织工作概述
知识点一组织与组织工作
知识点二组织理论的发展
知识点三组织工作的基本原理
知识点一组织与组织工作
一、组织的概念

二、组织工作
案例解析
摩西携民逃荒之所以能够成功,关键在于有了组织。组织是管理的第二职能,其目的是建立一种能产生有效的分工合作关系的结构。石墨和钻石都是由碳原子构成的,但它们的价值却无法相提并论;细胞中的染色体都大同小异,但是一旦排错了位置就会引起癌变,可见组织的结构是十分重要的。为了建立一个合理的、高效的组织结构,就必须很好地开展组织工作。
一、组织的概念
从历史上看,“组织”与“管理”曾被看成同义词,因此,从某种意义上说,管理理论是首先从组织理论的研究开始而逐步发展形成的。
一般意义的组织
管理学意义的组织
二、组织工作
组织工作的职能
1)根据组织目标设计和建立一套组织机构和职位系统。
2)确定执行关系,从而把组织上下左右联系起来。
3)与管理的其他职能相结合,以保证所设计和建立的组织结构有效地运转。
4)根据组织内外部要素的变化,适时地调整组织结构。
组织工作的过程
1)确定组织目标。
2)对目标进行分解,拟订派生目标。
3)明确为了实现目标所必需的各项业务工作和活动,并加以分类。
4)根据可利用的人力、物力及利用它们的最佳途径来划分各类业务工作活动。
5)授予执行有关各项业务工作或活动的各类人员以职权和职责。
6)通过职权关系和信息系统,把各个层次、各个部门连接成为一个有机的整体。
一、古典组织理论
二、新古典组织理论
三、权变组织理论
知识点二组织理论的发展
案例解析
富士康坠楼自杀事件,并不只是企业直接的管理制度方面的原因,更多地透露了现代企业管理的深层次问题。组织理论的发展早已为人们阐明这个问题的根源。从古典组织理论到新古典组织理论再到权变的组织理论的发展过程中,不难看到人们在管理哲学上的不断自我否定,继而寻求至善的思想轨迹。
一、古典组织理论
古典组织理论强调以工作需要为中心,以努力完成工作为唯一目标,主要依靠权力来维系组织成员之间的相互关系。其代表人物有法约尔、韦伯等人。
古典组织理论强调以下5点:

一、新古典组织理论
新古典组织理论强调以人为中心,组织目标通过每个成员的参与来实现,人际关系是维系组织完整的重要支柱。其代表人物有梅奥、巴纳德等人。
它表现出如下的特点。