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文档介绍：2022年银行财务工作总结
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20XX年银行财务工作总结
18年银行财务工作总结
18年，我部按照年初制订的年度财务会计工作方案，紧紧围绕总行经营目标，强化内部管理，充分调动主管会计的工度。催促基层各支行严格按照?人民币管理条例?和?现金管理实施细那么?的要求执行大额现金预约、审批、备案制度，预防犯罪，把好关口。
标准现金管理，提高现金管理水平。为了提高上缴回笼款和残损币的钱捆质量，降低过失率，根据?回笼钱捆质量考核暂行方法?加强对各支行上缴回笼款和残损币的考核，上缴人行的回笼款和残损币过失率得到了有效的控制。根据人民银行泰州中心支行反假“壁垒行动〞的工作部署，XX月份XX家反假宣传站的建立工作进行了启动。同时组织了一期人民银行南京分行反假识别师和反假鉴别师的考试，并取得
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的购建，及时处理闲置的固定资产，以减少非生息资产的占用；加强对其他应收款项的管理，实行“先申报，后列支，谁经手，谁负责清理〞的管理原那么，及时收回挂账款项；充分发挥总行结算融资中心作用，算好资金头寸，控制现金库存和非营业性资金占压。
，努力降低经营本钱。
今年，我辖财务管理按照统一法人经营管理模式，实行统一核算、统一管理。营业费用按照“以收定支，量入而出，比例控制，限额管理〞的原那么，统一审批，强化了财务管理监督职能。通过费用的统一管理，全辖支行无一家费用超比例列支，取得了较好的成效。
，加强内控建设
积极配合我行案件专项治理办公室做好案件专项治理工作“回头看〞。结合近年来农村信用社发生的各类问题和案件通报，组织全体会计主管对本单位各岗位的制度建设及落实等进行清理、检查，全面查找薄弱环节和漏洞，分析、反思问题形成的原因，提出、制定解决问题的对策和方法。
〔四〕加强培训，强化辅导，提高会计工作水平。
内部柜员负责全辖的支付结算和会计核算的重任，素质的上下将直接影响办事的效率和业务核算的水平，内部员工的业务培训和业务技能的提高一直都是我部的一项重要工作。我部制订了内部员工业务学****方案，并制定相应的奖惩措施。
按季对全辖各营业网点会计出纳根本制度的落实、工作质量、财务制度执行情况及重要空白凭证管理等进行了现场检查，对检查中存在的
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问题，及时进行了现场纠正，并针对存在的违规违纪行为对有关责任人进行处分，促进各网点认真落实各项规章制度。同时每季对内部柜员业务技能进行一次全面测试，以此鼓励内部员工学业务、练技能的积极性，从而全面提升我行内部柜员的业务技能。
〔五〕继续做好反洗钱工作，防范洗钱行为
，统一认识反洗钱工作的重要性和必要性。在总行反洗钱工作小组的领导下，全体职工统一思想，严格执行反洗钱的各项规定。
，建立相应健全的机构和制度。在现有的根底上继续完善各项内控制度，逐步建立一个完整的架构，为更好地完成反洗钱工作奠定坚实的根底。今年，依据相关方法、规定，结合我行实际，制定了?大额和可疑交易报告规程?、?客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存操作规程?、?客户或账户风险等级分类规程?等规章制度。
〔六〕加强会计根底工作管理，标准会计行为

档案管理是我们金融行业的一项重要根底工作。为标准我行的会计档案工作管理，维护会计档案的平安和完整，我部按照?**X会计档案管理方法和?关于在全市党政机关开展档案工作目标管理活动的通知?的要求，并结合我行实际，制定了实施方案。
根据?会计档案达标〔市级〕标准实施方案?的进度要求，18年，已经实施了
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6家支行，达市级会计档案考核标准，分别为：**X。18年，按市级会计档案标准，组织实施了10家支行，分别为：**X。
通过分步实施，确保我行在3年内完成会计档案的标准工作，从而使我行的会计档案管理工作迈上一个新的台阶。

在现金和重要空白凭证管理上，要求各支行行长和委派会计每月必须对本单位的现金和重要空白凭证进行一次全面检查。我部全年共组织**X次现金和重要空白凭证检查，其中突击检查**X次。
〔七〕加强调查研究，提高决策水平
，每季度财务分析，对我行的财务状况正确分析评价，总结经验，发现问题及时解决，正确决策。
、银监局报送1104等各类报表，以准确及时地反映我行的经营状况。
，深入基层支行调查研究，从多方面着手，找差距、查原因、想措施、促落实，围绕业务经营目标搞好核算。