文档介绍：公司外出登记通知
【篇一：外出登记通知 1】
福建羽晨服饰有限公司
关于人员行政管理事项通知
为了更加规范化管理工作人员外出公干情况，从 2012 年 11 月 09 号起实施工作人员外出登记制度。现将相关事项及，方得工作时间外出。
若因公外出，地点尚未确定者，应于到达后将地点、电话回报人事行政部，以便有要事告之时方便联系；公务外出期间，手机须保持开机，保证随时联系。
员工工作时间外出回来必须及时到人事行政部填写返回时间。
第二天早晨上班直接外出去往办事地点 ,无法到公司打卡者 ,需在前一天下午 16:00 点前到人事行政部办好外出办事手续，填写《员
工工作时间外出登记表》。
外出办事员工需严格按照《员工工作时间外出登记表》外出办理
公事 ,严禁利用外出时间去往其它地点 ,严禁利用外出时间办理私事 .一经发现按旷工处理。上班时间严禁私自外出办理私事，但若有紧
急突发事件需要处理，车间一线员工须填写《请假单》，经部门主管及人事行政部主管同意签名，管理、仓库、后勤岗位须按规定填写《员工工作时间外出登记表》，否则作旷工处理。
因公之外出不扣发薪津，但因私事之外出应事先请假，依照请假规定办理。
7、违反以上规定之处理，依下列方式议处：
工作时间外出未按规定办理手续，填写《员工工作时间外出登记表》
的，经查外出系办公务，且经主管证实者，第一次口头警告，第二次即予书面警告处分。
工作时间外出未按照规定办理外出手续，经查亦非办理公务，部门主管不能证实者，除比照第项处理外，并得酌记书面警告以上之处分。
工作时间公务外出或私自离厂，未按规定办理外出审批手续，没有到人事行政部填写《员工工作时间外出登记表》或《请假单》备案的，如果在擅自外出期间遭遇意外事故或交通事故，由违规员工个人自行承担责任（含医疗费和误工工资等各项经济损失）。
凡是未经公司部门主管领导批准签名的工作时间私自公务外出或私事离厂 .不得作为工作时间发生事故进行工伤事故申报和享受工伤相关待遇。
8、本规定由人事行政部制定，经总经理核准，于
2011年10日8
日开始实施。
【篇三：关于加强员工外出管理的通知】
关于加强员工外出管理的办法
由于部分管理人员对自己和部门人员管理比较松懈，造成近期公司员工打卡外出办理私事的现象甚为严重，对公司考勤管理及员工人身安全造成很严重的不良影响，为此特制定本管理办法。
第一条员工因公外出
1 、员工上班时间因为工作相关事务需要到公司以外的地方处理的，可以申请因公
外出。
2、员工申请因公外出必须填写《员工外出申请单》，《申请单》上须具备员工姓
名、所属部门、外出时间、外出事宜、预计归来时间，且需要主管级以上领导签字批准方可外出，主管级员工外出必须找主管副总签字批准。
3、员工上班时间外出时，保安员必须仔细核对《员工外出申请单》，并在《员工
外出登记表》上做好登记后，方可放行，此份《员工外出申请单》留在门卫处。
4、员工外出返回公司时，门卫需要在《员工外出申请单》上填写