文档介绍：生产安环科检修班长岗位年度评价表
评价时间:
评价要素评价项目评价标准得分
1、忠诚度:认同公司文化和发展愿景,熟悉公司制度,对公司、组织忠诚可靠,在思想上、言行上保持一致。 1分
2、使命感:有理想、有追求,对本职工作和上级交办的任务,无论有多大的困难,都想方设法去完成。 2分
3、诚信度:待人真心诚意,讲真话,办实事,信赖他人也受他人信赖,与上下级、同事间关系融洽,有团队精神。 2分
德
(10分) 4、忍耐度:遇到困难、挫折,能承受痛苦,并积极化解。 1分
素质 5、积极性:工作积极主动,有主人翁态度。 1分
评价 6、责任感:能熟知个人职责,充分发挥自已的作用。 2分
(30 7、进取心:学习努力,钻研业务,追求进步。 1分
分)
能知识要素:初中学历不得分,高中学历得1分,中专或初级职称得2分,大专或中级职称学历得3分,大专以上或高级职称得4分 4分
(10分) 技能要素:专业操作全面得3分,学习领悟能力强2分,提合理化建议得1分,不提不得分。 6分
出勤率:每月安规定出勤,少1天扣2分。 3分
勤
组织纪律性:违反劳动纪律,发现一次扣1分。临时性任务,无故不参加一次扣1分。 3分
(10分)
加班积极性:不服从加班一次扣2分。没有加班不扣分。 4分
, 10分
, 8分
,操作票执行合格, 8分
业绩 ,及安全预防措施, 7分
评价绩
(70 (70分) ,安全措施到位,安全措施不到位,一次扣1