文档介绍：XXXX年XX月工资支付台账、清单（推荐格
式）

单位：支付周期：月/周/日/小时，计薪周期：
，工资单位：元，工时单位：小时
2．《广东省工资支付条例》。
二、适用范围
本表适用于企业、实行企业工资制度的事业单位和社会团体等组
织。建议劳动保障监察机构在执法过程中推荐用人单位使用。
三、填写说明
1．带※号的项目，原则上都要求填写，无相应情形的填写
为“0”；其他的可以选择是否填写，用人单位可以根据本单位实际增
加项目。
2．关于“工作时间”。
“正常工作时间”指法定工作时间内提供了正常劳动的实际工作时
间，以日或小时为单位，以日为单位的，应当在表注中注明日工作小时
数。如当月法定工作时间都提供了正常劳动的，可概括记录为“全
勤”。劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产
假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并
支付正常工作时间的工资。
“病事假停工时间”指病假和事假时间，病假时间指当月劳动者因
病或者非因工负伤而停工治疗，在规定医疗期内的时间。
“日延长工作时间”指工作日正常工作时间之外安排劳动者延长的
工作时间，以小时为单位；“休息日工作时间”指在每周的休息日安排
劳动者工作的时间，以小时为单位。
“法定休假日工作时间”指国家规定全体公民放假的假日（新年、
春节、清明节、端午节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的时间，以
小时为单位。
如依法实行综合计算工时工作制，劳动者在综合计算周期内实际工
作时间超过该周期内累计法定工作时间的部分，视为延长工作时间，累
计填入“日延长工作时间”栏，但在法定休假日安排劳动者劳动的，应
当如实记入“法定休假日工作时间”栏。
3．关于“应发工资数额及项目”。
“正常工作时间工资”指法定工作时间内提供了正常劳动，用人单
位依法应当支付的劳动报酬。用人单位可以根据其内部工资结构，
在“正常工作时间工资”项再设下一级项目进行细分，如基本工资、职
务工资、岗位工资、技能工资、工龄工资、效益工资等，同时可列明相
应工资项目对应的等级、计算系数等参数。工资性质的补贴包含：伙食补贴、电话补贴、交通补贴、出勤奖、岗位补贴、住房补贴等；不包含
用人单位与劳动者约定，可由用人单位自行调整的福利性质项目。如实
行月工资制度，当月缺勤的，当月的“正常工作时间工资”＝月正常工
作时间工资/×实际出勤天数。《广东省工资支付条例》第八条
规定：“用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政
府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的，以用人单
位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间
工资；实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，
实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资”。因此，用人
单位应与劳动者明确约定“正常工作时间工资”，否则容易导致不利后
果。
“病假工资”指根据《广东省工资支付条例》第24条规定支付的工
资