文档介绍：海淀区教育系统人才引进暂行办法
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附件：海人才发[2013]1号
海淀区教育系统人才引进暂行办法
第一章总则
第一条教育人才是海淀教育事业发展的第一资源。为加快引进高层次、创新型和国际化的教育人才，
海淀区教育系统人才引进暂行办法
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附件：海人才发[2013]1号
海淀区教育系统人才引进暂行办法
第一章总则
第一条教育人才是海淀教育事业发展的第一资源。为加快引进高层次、创新型和国际化的教育人才，实现海淀教育保持“三个一流”目标，更好地服务核心区建设，根据北京市人才引进相关政策以及《中共北京市海淀区委、北京市海淀区人民政府关于印发〈关于进一步加强教师队伍建设的意见〉的通知》（京海发[2011]11号）和《中共北京市海淀区委、北京市海淀区人民政府关于印发<海淀区推进中关村人才特区建设若干措施>的通知》（京海发[2011]16号）精神，制定本办法。
第二条教育人才引进的原则是：明确高端，以用为本，扩宽引进渠道，激活引进方式，重点引进外省市教育名家、名校长、名师。对北部地区学校和城镇薄弱学校实行重点倾斜，对特殊人才可实行“一人一策”。鼓励用人单位发挥积极性、主动性，结合用人需求和发展战略，面向全国开展高层次人才引进工作。
第三条教育人才引进工作在海淀区人才工作领导小组的指导下，由海淀区教育系统人才工作领导小组负责组织实施。
第二章人才引进条件与范围
第四条办理人才引进人员要符合以下基本条件：
（一）师德高尚，热爱教育事业；
（二）本科及以上学历，且具有副高及以上职称；或硕士研究生及以上学历（学位），且具有中级及以上职称；
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项资金管理暂行办法》的有关规定执行。
第十二条引进的人才享受以下待遇：
（一）优先安排入住海淀区教育人才租赁住房，并给予租金补贴；自行租赁住房的，每月提供3000元房租补贴，连续提供3年。
（二）根据引进人才的类别给予一次性安家费。教育专家等级，标准为20万元；名师名校长等级，标准为15万元；学科带头人等级，标准为10万元；优秀后备人才等级，标准为5万元；国际化教育人才，根据实际情况确定安家费。
（三）对于北部地区学校、城镇地区薄弱校引进的人才，将在以上标准基础上增加一次性安家费5万元，优先安排入住教师公寓。
（四）按用人单位工资分配方案执行的不低于本单位同级别人员的工资福利待遇。
（五）在用人单位进行岗位聘任时，可优先聘任专业技术职务和岗位等级，可视情况直接聘任其担任单位中层及以上的领导职务。
（六）对引进人才的随调家属，区教委和用人单位将按有关规定办理落户，积极协助落实工作，安排其子女到区属示范园、优质校入园、入学。
第五章管理和考核
第十三条用人单位按照相关事业单位聘用合同政策法规，与正式调入的引进人才签订聘用合同，明确双方的责任和权利义务，首次签订聘用合同的聘期不得低于五年，