文档介绍：绩效考核表
姓名: 年月
项目不满意满意良好优秀自我考评主管考评终评
(1分) (2分) (3分) (4分)
偶尔注意成本一般情况下能做到注意成本成本意识较强成本意识较强能影响其他员工
(1分) (3分) (4分) (5分)
有时不能与人合作难以与相处尽力与人配合一般来说很随和大部分情形都能在工作上与人合作,能助人不落人后与同事或领导合作有效与人相处非常良好,能给人帮助
(2分) (5分) (7分) (8分)
知识欠缺,交办事务执行缓慢,需要大量指导说明专业知识不足对职责了解不够,需要一些指导对工作知识了解得全面深刻,仅需于稍作指导工作各方面的专业知识均能掌握,表现出较高的技能
(2分) (3分) (5分) (6分)
工作进度慢,质量不高需要鼓励督导速度稳定,工作能达到最低要求工作快,质量能超出要求工作迅速,一直超出要求
(1分) (2分) (5分) (6分)
考勤较差多次有迟到,早退缺勤记录偶尔请假能事先交请假条考勤平平考勤基本能保持良好记录,无迟到现象考勤很好无迟到早退事假病假现象
(2分) (6分) (8分) (10分)
意识主动服务较差,需督促主动性尚可,偶尔需提醒服务意识较好,能提供及时的服务主动服务意识较强,能服务在顾客开口之前,受到顾客的认可
(1分) (5 分) (6分) (7分)
对工作不专一,心不在焉对工作比较认真,能坚定岗位,需要提醒大部分时间很投入工作,偶尔需要提醒一向可信赖,至始至终,不需任何督促
(1分) (3分) (6分) (7分)
对本职工作认识不够,工作懒散,须严密监督,偶尔能主动力承担责任对本工作有一定认识,工作比较认真,一般能主动承担责任,须加一些指导热爱本职工作有一定事业心,工作稳健,能主动承担责任,偶尔须一些指导非常热爱本职工作有事业心,对工作认真负责,可靠性强,能承担责任
(1分) (3分) (6分) (8分)
服从性较差偶尔须强迫进行工作服从性尚可,能有效执行一般性的工作服从性较好,能循规蹈矩能服从指挥并密切配合,有效性很高
(1分) (3分) (6分) (8分)
经常有一些失误和违纪现象严重工作能得到大家的好评,偶尔有一些小失误和违纪现象工作得到大家的好评,失误很少工作得到大家的好评,获评当月优秀员工
(2分) (4分) (6分) (8分)
不熟悉菜谱,不能够很好的推荐菜品。熟悉菜谱,能够对菜品进行简单的推荐介绍。熟悉每样菜品的味道及配料,能够较