文档介绍：内部员工推荐奖励方案
一、目的
为了开拓人员招聘渠道，鼓励在职员工对公司需求岗位进行推荐，推荐成
功者根据推荐奖励方案给予现金奖励。
二、适用范围
生产部一线普通员工
三、奖励要求及标准
1、要求：推荐新员工符合公司招聘条内部员工推荐奖励方案
一、目的
为了开拓人员招聘渠道，鼓励在职员工对公司需求岗位进行推荐，推荐成
功者根据推荐奖励方案给予现金奖励。
二、适用范围
生产部一线普通员工
三、奖励要求及标准
1、要求：推荐新员工符合公司招聘条件并录用入职，被推荐人在职工作满
3个月，且3个月内无违反公司规章制度的情况，推荐人可享受现金奖励200元。
2、条件：
（1）身体健康，无传染性疾病；
（2）年龄40周岁以下。
四、奖励程序
（1）推荐人事先到行政部处备案（登记被推荐人姓名、身份证号），被推荐人
符合公司招聘要求被录用并在规定的时间内办理入职手续；
（2）被推荐人自入职之日起工作满3个月后，推荐人到行政部领取《员工内部
推荐确认单》，经各部门签字生效，由财务部发放现金奖励。
附：《内部员工推荐确认单》
员工内部推荐确认单
兹有公司部员工（姓名）,推荐新员工名，详细名单如
下：
序号
姓名
性别
岗位
身份证号码
入职日期
奖励标准
1
2
3
4
5
推荐人领取确认：
生产部厂长签字:行政部经理签字:
附：《内部员工推荐确认单》
年月日
副总经理审核：
附：《内部员工推荐确认单》
年月日
总经理批准：
附：《内部员工推荐确认单》