文档介绍：旅游局办公室主任第二批群众路线教育实践活动个人整改措施
根据党的群众路线教育实践活动总体安排,结合前期征求到的意见建议、谈心谈话、专题民主生活会上其他班子成员提出的意见建议及个人对照检查材料,为切实解决自身存在的政治上不够坚强和“四风”方面存在的突出问题,现制定整改方案如下:
一、政治上不够坚强坚强方面的问题和整改措施
1、存在的问题:政治敏锐性不够。对党的民族宗教政策的学习方面不深入,对党的民族宗教政策的理解不深,对“三股势力”打着“民族旗号”、披着“宗教外衣”搞分裂破坏、暴力恐怖活动缺乏最基本的鉴别能力。对xx反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足。
整改的措施:进一步深化认识、把握精髓,切实把思想和行动统一到第二次中央xx工作座谈会精神和中央对xx形势的重大判断上来。牢固树立没有与稳定无关的地方、无关的部门、无关的人的观念,切实防止和克服麻痹思想。认真学习自治区、自治州出台各项民族宗教政策,始终从思想上、行动上保持高度警惕,不断强化政治敏锐性,提高对
“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性。
整改的时限:长期坚持。
2、存在的问题:政治坚定性不强。对上级做出的决策部署,认识和把握不到位,维稳基础性工作抓得不紧,工作措施落实不积极,对宗教不会管、不愿管、不敢管,维稳防范措施不到位,处突能力弱。对维护稳定“一岗双责”工作不扎实,存在松懈思想。
整改的措施:加强对党的民族宗教政策以及中央、自治区、自治州党委制定的关于维护社会稳定、依法打击“三股势力”和“三非”活动的重大决策部署学习研究。进一步强化政治纪律学习。紧紧围绕长治久安抓稳定。始终保持清醒头脑、忧患意识和战略定力,做到政治立场坚定,敢于面对大是大非问题发身亮剑,敢于面对矛盾迎难而上,敢于面对危机挺身而出,敢于面对三股势力做坚决斗争。加强党性修养,不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非问题上主动发声亮剑,带头宣传民族宗教政策,增进民族团结、民族互信。
整改的时限:长期坚持。
3、存在的问题:发挥民主团结表率作用不够。带头增进各民族互相交流、互相帮助的示范作用不够。民族团结宣传教育形式单一、覆盖面不广、针对性不强,口号多、行动少、成效不突出。
整改的措施:通过带头开展“民族团结手拉手结对子”、带头参观民族团结教育基地、带头参与民族团结“道德讲堂”、带头进行民族团结模范评选等活动,不断创新民族团结工作方法。在工作和生活中做维护民族团结的表率。
整改的时限:2014年底前并长期坚持。
二、“四风”方面存在的突出问题和整改措施
(一)形式主义方面
4、存在问题:学风不实。对旅游业务知识掌握的不系统、不全面,存在用什么、学什么的情况。遇到新问题、新矛盾,凭经验办事,没有创新。
整改措施:制定细致的学习计划,不断增强学习的主动性、系统性,注重向群众学、向实践学,不断总结和完善工作经验,创新工作思路和举措,想办法、解难题、办实事,增强做好群众工作的本领。认真学习党的工作方法和工作原则,学习理论,提升自己,深入思考,提高工作能力。积极参加集体组织学习,改进作风,提高工作效率。在文件落实过程中做到随时监督和指导,确保落实到实处,提高工作质量。在学深、学透上狠下功夫,坚持每天自学一小时,每次积极参加党组学习,努力提高自身政治修养。
整改的时限:2015年底并长期坚持
5、存在问题:调查研究工作不扎实。习惯于在办公室落实工作,存在以文件落实文件,以会议落实会议。工作中听汇报多、实地调研少。
   整改措施:根据局领导班子下基层方面的规章制度,确保每月到一线调研、参加带班值班和巡查不少于4次;严格执行《局领导干部与下级谈心制度》,经常听取职工心声,做好干部职工的思想政治工作;在工作作风上,要深入实际,联系群众,善于倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。
整改的时限:长期坚持
6、存在问题:主动服务基层旅游企业还有欠缺。发现了解面上的情况多,探究解决深层次问题少,对旅游产业发展建言献策不够。
整改措施:坚持“基层一线工作法”,每年采取多种方式深入旅游企业一线调研不少于30天,与基层干部群众打成一片、连成一体,将基层一线作为改进作风,切实关心群众生活及工作问题。主动下旅游企业调研,关心企业发展,发现问题、找出原因、解决问题,了解群众的需求,真正做到换位思考,帮助群众,服务群众。
整改的时限:2015年底并长期坚持。
(二)官僚主义方面
7、存在问题:工作方法简单,效率不高。主动服务意识不强,被动工作,习惯于听领导安排。参谋、助手作用发挥不好,习惯于在办公室当“二传手”,有时当老好人。执行单位各项规章制度落实还有不到位的情况,财务