1 / 3
文档名称:

人们为什么总是这山望着那山高.doc

格式:doc   大小:14KB   页数:3页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

人们为什么总是这山望着那山高.doc

上传人:珍珠夸克 2022/2/18 文件大小:14 KB

下载得到文件列表

人们为什么总是这山望着那山高.doc

文档介绍

文档介绍:人们为什么总是这山望着那山高
6人们为什么总是这山望着那山高
  一只花猫站在窗前.看见大雁从高空飞过。心想:大雁活得多自在f哪像我,爬床底、钻黑洞、捉老鼠,顶多在院子里溜溜……于是它叫道:
  “大雁,您等等。我有话说。人们为什么总是这山望着那山高
6人们为什么总是这山望着那山高
  一只花猫站在窗前.看见大雁从高空飞过。心想:大雁活得多自在f哪像我,爬床底、钻黑洞、捉老鼠,顶多在院子里溜溜……于是它叫道:
  “大雁,您等等。我有话说。”
  一只大雁落下问:“有什么事要我帮忙吗?”花猫说:''我活得很不自在……”大雁问:“你有什幺不自在的?主人给你准备了食品,你每天可以睡大'12。我们可倒霉了,冬天向南飞躲寒冷,夏天往北飞避酷暑。而且在飞行时不能乱了队形,否则会被头雁啄瞎眼睛。真羡慕你啊。”
  花猫说:“那我们就换换吧。你把翅膀给我用几天,然后在这儿体验下我们的'幸福生活’。”大雁答应了,把翅膀脱下来交给花猫。花猫安装好翅膀后,怎么也飞不起来。它叉爬到十层楼顶往下跳,结果摔得好惨,
  大雁在厉子里,觉得胸闷、气喘。肚子饿了.却不想吃猫食盆里恶.。的食物。花猫回来了,大雁问:“怎么样?”花猫懊丧地说:?c别提了。你这翅膀不好用。还是待在房子里好。”又问:“你休息得可好?’’大雁说:“我差点被憋死,还是在天空翱翔的好!”
  大雁和花猫对自己目前的生活环境都不满意,而一直认为对方的环境更好。但是真正互换以后才发现,别人的环境也并没有自己想象得那么好。这就反映厂人们的一种攀比心理,总是喜欢拿自己的状况去和别人对比,然后对自己的工作或者生活环境表示不满,并因此感到痛苦。
  攀比在心理学上被界定为中性略偏阴性的心理特征,即个体发现自身与参照个体发生偏差时产生负面情绪的心理过程。一般来说,产生攀比心理的个体与被选作为参照的个体之间具有极大的相似性,导致自身被尊重的需要过分夸大,虚荣动机增强,甚至产生极端的心理障碍和行为。
  当然,导致攀比心理的原因既有客观原因,又有主观原因。客观原因即生活中无处不在的差别。例如,有的人权倾一时,呼风唤雨,有的人抬轿推车,谨言慎行;有的人家财万贯,锦衣玉食,有的人柜无盈币,仓无余粮。这样明显的物质、金钱、权力的差别,形成了强烈的对比,难免让人心中不满,愤愤不平。
  主观原因则是由于人们的思维方式及看问题的角度的差异。例如,总是看到别人生活的光鲜的一面,而看不到其背后的艰辛;住审视

最近更新

宾馆装修石材运输协议范本 9页

家电销售居间合同范本 8页

薪酬管理与人力资源管理的关系 6页

20万千瓦汽轮机高压转子弯曲事故的初步分析 2页

绩效考核在企业人力资源管理中的运用与优化策.. 4页

20Cr Mn Ti钢淬透性和化学成份的回归分析 2页

2015财年美国航空航天局航天预算分析 2页

简述人力资源部门在绩效考核中的作用 7页

实验室水电装修合同范本 9页

有子女的离婚赡养费合同 5页

民营企业人才流失问题及对策 5页

正确理解预算管理与绩效管理的关系 4页

有效调控学校人力资源管理中的边际效用递减现.. 5页

最美大学毕业生事迹材料四(可供参考) 4页

暂收暂付款项管理工作中存在的问题及对策分析.. 3页

新能源汽车企业ESG信息披露研究 5页

新生代员工难管的根源 4页

新时代民族矿山企业人力资源管理优化研究 7页

数智化趋势下企业财务管理职能的转型探析 4页

彩色多普勒超声和CT血管造影在股前外穿支皮瓣.. 2页

数字传媒艺术设计艺术设计教育在数字化时代的.. 5页

政府预算绩效管理的现状及优化策略分析 4页

提升领导干部应对突发事件的能力 4页

第8课《短文两篇》教案(人教新课标初二下)6do.. 4页

成功者八大心态 22页

招聘公告范文(精选12) 3页

技能人才自主评价实施细则 5页

战略管理会计论文题目选题参考 5页

防火墙技术介绍 40页

我国信托业发展中存在问题及对策研究(初稿) 4页