【员工关系】员工关系战略规划与管理（员工关怀方案实施办法）.pdf

文档介绍：: .
每月一次 MT：
件； 离职人力紧缺，替岗所需；
2、由资深作业员进行专项训练；
每季度组织岗位技能竞赛，如8S MT：/生产线管理者/生产 提高员工的工作热情，提升产品
岗位技能竞赛 每季度一次
竞赛、锁付等； 线员工 品质，营造良好的工作氛围；
1、补助费用：30元/人/次；频率：
每季度一次；共4次/年， 为更好地活跃员工的心理，丰富
建议将员工出外游玩活动的经费
TOTAL:120元/人/年； 每季度一次 HR 员工的生活，组织员工户外活动
补助及频率提升
2、HR窗口立案统一向公司最高 更具***；
主管请示；
丰富员工的业余生活，相互交流。
员工户外活动 每月组织一次户外拓展活动； 每月一次 GA：
缓解工作压力、消除陌生感；
一个月一次
组织新人迎新会，给予新进员工 （根据进厂新
新人迎新会 培训部