招聘流程图.docx

文档介绍：WORD格式
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新员工招聘流程
用人部门提出增人申请
行政部审核
编制内编制外
经理批准
行政部负责公开招聘
内部招聘外部招聘
存
入
公
发布招聘信息
司
下达人员调动通知书
对应聘者进展筛选
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新员工招聘流程
用人部门提出增人申请
行政部审核
编制内编制外
经理批准
行政部负责公开招聘
内部招聘外部招聘
存
入
公
发布招聘信息
司
下达人员调动通知书
对应聘者进展筛选
人
不合格
才
库
或暂不合格
，
填写拟聘人员登记表
以
备
调
用
面试
相关人员移交工作
笔试〔必要时进展〕
填聘用审批表进展审批
岗位培训向有关部门发人事变动通知
内部人员外聘人员
录用试用
录用〔签聘用合同〕
试用期员工考核转正流程
试用期开场，根据劳动合同
期限确定试用期时间
试用
试用期内员工提出辞职本人提出书面申请
部门考核
主管领导签署意见
行政部审核
按规定办理离职手续
普通员工中层以上员工
按期转正提前转正
经理批准
通知本人、办理档案转入等
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