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[公司临时用工管理办法]项目临时用工管理办法
第一章总则
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[公司临时用工管理办法]项目临时用工管理办法
第一章总则
第一条为加强公司用工统一管理，满足公司生产、经营、管理工作的用人需要，保障公司和临时工的合法权益，特制定本办法。
第二章范围和条件
第二条公司招聘临时工从事短期、临时、季节性工作。
第三条临时工必须符合国家规定的劳动年龄，且身体健康，能胜任所从事的工作。
第四条临时工优先从本地居民中招用；
确因工作需要时，经当地有关部门核准从外地招用。
第三章招聘程序
第五条人事主管按照人力资源计划、各部门用工需求以及公司工作需要，填写招聘申请单报公司领导审核。
第六条公司与临时工本人达成用工意向后，由公司签发临时用工通知单。
第七条临时用工通知单，一式三份，公司、员工、部门各保存一份。
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第八条通知期满，公司与临时工办理续聘或终止手续。
第四章临时工待遇
第九条临时工在受聘期间按岗位享受劳动报酬。报酬标准见临时用工工资标准。
第十条临时工工资包括日工资、工作质量奖、有关补贴等。
第十一条临时工的岗位劳保用品，按公司有关规定执行。
第十二条临时工的医疗保险、计划生育按国家有关规定执行。
第十三条临时工加班按照其日工资的标准折算发放。
第五章临时工管理
第十四条临时工应遵守公司的规章制度，按照规定进行考勤。
第十五条除特殊情况，临时工的