文档介绍：2011年度工会工作目标管理考核表
考核
项目 序号 考核内容 工作对应部门 基本分值 评分标准 考评分 备注
组织
建设
自身
建设 1 深入开展党工共建创先争优活动,落实领导责任、加强舆论宣传、树立先进典型、强化督促检查 组织部 6 建立相应领导机构和工作机构得2分,以创先争优推动工会工作成效明显得4分 2 加强工会组建,扩大覆盖面。区县和开发区企业建会率达到80%以上,职工入会率达到市总下达的目标任务;局(产业)工会企业建会率达到95%以上,职工入会率达到市总下达的目标任务 组织部 10 建会率达到目标要求得5分,职工入会率完成市总目标任务得5分 3 积极开展“职工之家”创建活动,增强基层工会活力 组织部 3 建家活动有计划、有部署得1分,普遍开展建家活动得1分,基层工会作用发挥明显得1分 4 积极开展工会干部教育培训,有计划、有部署、有安排;认真完成全年教育培训任务和市总调训任务 组织部 3 教育培训有年度计划得1分,完成年度培训任务得1分,完成市总调训任务得1分 5 建立健全经审组织,经审组织同步组建率达98%以上 经审办 3 同步组建率达标得3分,未达标不得分 6 建立健全女职工组织,女职工组织同步组建率达97%以上 女工部 3 同步组建率达标得3分,未达标不得分 7 不断扩大企事业单位劳动争议调解组织覆盖面,建会企事业单位60%以上建立劳动争议调解组织 法律部 3 建立劳动争议调解组织达标得3分,未达标不得分 8 加强信息工作,及时报送相关信息、材料,积极参与市总组织的有关会议、活动 办公室
组织部 4 根据信息报送数量和录用情况及市总会议签到情况综合打分 9 加强调查研究,按时完成市总委托调研课题或调研任务,每年至少提交1篇调研成果 研究室 3 建立相应调研工作部门得1分,积极申报并按时完成市总委托调研课题得1分,提交1篇以上调研报告或论文的得1分 10 努力提高工会法人资格登记率,基层工会法人资格登记率达90%以上,其中
25人以上的基层工会法人资格登记率达100% 法律部 3 法人资格登记率达标得1分,25人以上的基层工会法人资格登记率达标得2分制度
机制
建设 11 大力推进集体协商机制,建会企业80%以上建立集体合同制度、60%以上建立工资集体协商制度,同步推进女职工等专项集体合同,同步签订率达88%以上 法律部
女工部 10 集体合同制度达标得4分,工资集体协商制度达标得4分,女职工专项合同达标得2分 12 大力推进职代会制度建设,公有制企事业单位实现全部建制,非公企业职代会建制率达建会企业80%以上,区域性、行业性职代会建制率在上年基础上提高30%。职代会提案制度、巡视制度、职工代表工作制度和质量评估制度等作用发挥明显 民管部 5 有推进的工作目标、措施,取得很好成效的得1分;建制率符合目标要求得2分;所属企事业单位职代会各项工作制度运作有成效,其经验值得普遍推广的得2分 13 积极推行厂务公开制度建设,公有制企事业单位100%推行厂务公开,非公企业厂务公开达到80%以上 民管部 3 有推进厂务公开民主管理目标、措施,并付诸实施,取得明显成效的得1分;建制率符合目标要求的得1分;所属企事业单位推进工作有成效,其经验值得普遍推广的得1分
维权
维稳
工作 14 督促企事业单位按时、足额为职工缴纳社