文档介绍：企业文化建设原则基础知识1目录一、重在领导的原则二、系统运作的原则三、以人为本的原则四、讲求实效的原则五、追求卓越的原则六、突出特色的原则2企业文化建设原则企业文化是企业发展到一定阶段形成的企业价值观。这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。?具有鲜明的个性和特色?具有相对独立性?具有其独特的文化淀积企业文化内涵:3企业文化建设原则企业文化建设需要遵循哪些原则:重在领导的原则1系统运作的原则2系统运作的原则3讲求实效的原则4追求卓越的原则5突出特色的原则64一、重在领导的原则?要树立管理者首位思想,领导干部要率先垂范。?企业家是企业文化的倡导者、缔造者、推行者,不仅个人的理念要领先于他人,更重要的是能把领先的理念转化为:企业的理念企业的体制企业的规则?企业文化在很大程度上表现为企业家文化,从一定意义上说,企业文化是企业家理念的升华. 5二、系统运作的原则?企业文化建设作为一项战略性、长期性的工作,是一项庞大的、复杂的系统工程。?它是一个渐进过程,必须运用系统论的方法,做好整体设计,分步推进,分层次落实。6三、以人为本的原则?以人为本就是把人视为管理的主要对象和企业最重要资源。?企业文化模式必须以人为中心,充分反映人的思想文化意识。7三、以人为本的原则⑴企业文化作为一种管理文化,它需要强调对人的管理,并把强调人的重要性有机地融合到追求公司的目标中去。以人为本的两个方面:(2) 企业员工不仅是企业的主体,还是企业的主人,企业要通过尊重人、理解人来凝聚人心,使企业的管理更加科学,更有凝聚力。8四、讲求实效的原则1、进行企业文化建设,要切合企业实际,符合企业定位,一切从实际出发,制定切实可行的企业文化建设方案,建立规范的内部管控体系和相应的激励约束机制,逐步建立起完善的企业文化体系。2、要以科学的态度,实事求是地进行企业文化的塑造,在实施中力求重点突出,稳步推进。93、要使物质、行为、制度、精神四大要素协调发展、务求实效,真正使企业文化建设能够为企业的科学管理和企业发展目标的实现服务。四、讲求实效的原则10