文档介绍：企业文化建设原则
基础知识
目录
一、重在领导的原则
二、系统运作的原则
三、以人为本的原则
四、讲求实效的原则
五、追求卓越的原则
六、突出特色的原则
企业文化建设原则
企业文化是企业发展到一定阶段形成的企业价值观。
这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。
具有鲜明的个性和特色
具有相对独立性
具有其独特的文化淀积
企业文化内涵:
企业文化建设原则
企业文化建设需要遵循哪些原则:
重在领导的原则
1
系统运作的原则
2
系统运作的原则
3
讲求实效的原则
4
追求卓越的原则
5
突出特色的原则
6
一、重在领导的原则
要树立管理者首位思想,领导干部要率先垂范。
企业家是企业文化的倡导者、缔造者、推行者,
不仅个人的理念要领先于他人,更重要的是能把
领先的理念转化为:
企业的理念
企业的体制
企业的规则
企业文化在很大程度上表现为企业家文化,从
一定意义上说,企业文化是企业家理念的升华.
二、系统运作的原则
企业文化建设作为一项战略性、长期性的工作,
是一项庞大的、复杂的系统工程。
它是一个渐进过程,必须运用系统论的方法,
做好整体设计,分步推进,分层次落实。
三、以人为本的原则
以人为本就是把人视为管理的主要对象和企业最
重要资源。
企业文化模式必须以人为中心,充分反映人的思想
文化意识。
三、以人为本的原则
企业文化作为一种管理文化,它需要强调对人的
管理,并把强调人的重要性有机地融合到追求公
司的目标中去。
以人为本的两个方面:
(2) 企业员工不仅是企业的主体,还是企业的主人,
企业要通过尊重人、理解人来凝聚人心,使企业
的管理更加科学,更有凝聚力。
四、讲求实效的原则
1、进行企业文化建设,要切合企业实际,符合企业
定位,一切从实际出发,制定切实可行的企业文化
建设方案,建立规范的内部管控体系和相应的激励
约束机制,逐步建立起完善的企业文化体系。
2、要以科学的态度,实事求是地进行企业文化的
塑造,在实施中力求重点突出,稳步推进。
3、要使物质、行为、制度、精神四大要素协调发展、
务求实效,真正使企业文化建设能够为企业的科学
管理和企业发展目标的实现服务。
四、讲求实效的原则