文档介绍：运营人员面试问题及目的
1、自我介绍下自己
2、你对景区了解多少？目的：考察对景区的关注程度
3、你对未来景区的运营发展和运营部岗位的定位有什么想法？目的：考察思想定位
5、关于旅游产品的定位和客户群体，你了解多少？目的：考察运营人员面试问题及目的
1、自我介绍下自己
2、你对景区了解多少？目的：考察对景区的关注程度
3、你对未来景区的运营发展和运营部岗位的定位有什么想法？目的：考察思想定位
5、关于旅游产品的定位和客户群体，你了解多少？目的：考察对旅游业的了解程度
4、运营部门的职责是什么？与各部门的工作关系怎样？目的：考察对运营部门职能的理解程度。
编制公司年度经营计划的流程是怎样的？目的：考察对计划编制的熟悉程度。
对计划执行情况的监督重点在什么地方，如何发现其中的问题？目的：考察对监督执行工作的认识程度以及个人逻辑思维能力。
运营制度制定过程中，流程的编制工作需遵循怎样的原则，如何编制？目的：考察对运营工作流程的认识，是否能把握流程关键点。
怎样跟进项目的完成情况，数据从何处获得，怎样验证？目的：考察以往是否具有运营工作经验及其工作方法。
对于专项任务怎么看，一般什么情况下能将哪些具体工作划
为专项任务？
目的：考察对上级布置工作的敏感度，以及抓住关键问题的能力。
会议管理体系在运营管理中的作用，一般会有哪几种会议形式，对运营工作分别的意义？目的：考察对会议管理的经验及对会议体系形成的工作任务的把握。
计划和总结在报表上的区别怎样，各自侧重点和相互联系怎样？
目的：考察候选人对具体的计划、总结工作的经验程度。
公文流转及报批文件流转顺序？对各种软件和表格制作的掌握程度如何？目的：考察计算机应用水平，对具体工作工具的掌握情况
对应聘岗位的认识和以后职业发展方向怎么考虑？目的：考察候选人对本职业方向的理解和认识以及个人能力发展方向。