文档介绍：07年5月企业人力资源管理师三级真题
卷册一:理论知识
第一部分职业道德
(第1~25题,共25道题)
(一)单项选择题(第1~8题)
l、关于道德的说法中,正确的是( )。
(A)道德内含着一种重要的精神力量(B)道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求
(C)道德不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范(D)道德是无助者的呼唤
2、与法律比较,道德,()。(A)比法律产生得时间晚(C)比法律的社会影响力小(B)比法律的适用范围广(D)比法律模糊
3、“礼之用,和为贵”的意思是( )。
(A)扎法的运用,要把求得一团和气作为重点(B)道德的根本目的在于增进团结
(c)(D)以礼特人,促进和谐相处
4、企业文化的激励功能表现在( )。
(A)刺激人们的物质欲望,挖掘员工的潜能(B)通过引导人们追求个人荣誉,促进企业的发展
(c)(D)满足员工的一切个性化需求,吸引员工为企业发展做贡献
5、( )。
(A)爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求(B)在就业竞争激烈的条件下,为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神
(c)(D)
6、英国思想家威廉•葛德文说:“。个人****惯于说他明明知道的假话,或者掩盖他明明知道的真
相,必定处于一种不断堕落的状态之中。”这句话的意思是( )。
(A)说假话是人的天性(B)
(c)人们知道事情的真相,但总想掩盖起来(D)说假话是一个人道德堕落的开始
7、所谓办事公道,意思是( ),
(A)作风正派,公平正义(B)(c)一视同仁,不留情面(D)折中骑墙,平均对待
8、关于节俭,正确的说法是( )。
(A)(B)
(c)节俭是各啬的表现(D)由于生产发展,节俭在当代中国已经失去了必要性
(二)多项选择题(第9~16题)
9、企业价值观是企业人员共同活动的( )。(A)价值取向(B)文化定势(c)心理趋向(D)表层意识
10、对从业人员来说,“尊老爱幼”这一民族传统美德包括( )。
(A)没有必要提倡而且在工作中无法具体体现的(B)
(c)我国宪法规定的每个公民应该履行的一项义务(D)加强个人修养、促进个人进步的精神力量
11、( )。
(A)“”(B)“不是告诉你了,怎么还不明白”(c)“到底要不要,想好了没有”(D)“不知道”
12、( )。
(A)和对方讲道理,注意克制自己(B)如果对方先骂自己-自己可以骂对方
(c)蔑视对方,不和对方一般见识(D)为了不使矛盾升级•走开
l 3、关于职业责任,说法正确的有( )。
(A)职业责任是职业的内在规定(B)如果公司不能满足员工提出的特遇要求,员工可以不履行责任