文档介绍：2009年度主要工作计划实施分解表
单位: 人文与社会科学系责任人: 黄立营制表时间:
序号
主要工作任务
承办人
完成时间
目标/效果
备注
1
.完善专业发展规划与建设方案
黄立营
3月中旬
通过学院验收
2
将专业建设方案汇编
黄立营
3月中旬
3
将社区专业列入院重点专业建设
黄立营
3月中旬
4
专业建设研讨会,拟定09培养方案
黄立营
6月中旬
5
重点建设课程包括:工程法律法规、大学语文、素质拓展训练、人际沟通能力培养、老年社会服务、诉讼法学、社区建设理论与实务、秘书写作。
黄立营、陈和、李敏、李平媛、吴华
张韧韧、胡成建
李琳
3-12月
主要是课件、大纲、课程标准、教材、网站等建设。
6
通过示范院校建设下人文素质教育课程体系,规范专业选修课的开设
黄立营
3月中旬
课程建设方案通过评审
7
将大学语文列入各专业培养方案
黄立营、陈和
3月中旬
把开课方案报院领导审批并报教务处执行
8
建设速录实训室
陈和
5月中旬
建成使用
9
启用2工学结合教室,完善设备,发挥办公自动化实训室的功能(搬迁至老实验楼)
陈和
5月中旬
正常使用
10
将进行社区、保险实训室列入2009年院实训室建设规划。
黄立营、陈和、专业教研室主任
3月中旬
建设方案报实训部
11
在南京、上海、深圳建设实****就业基地3个
黄立营、吴涛、陈和、专业教研室主任
3-12月
就业与顶岗实****一体化
12
启动大学生素质拓展训练基地项目建设。(与经管、建管协作选址、通报研讨建设方案)
项目负责人
3-7月
争取下学期投入使用
13
扩大在徐实训基地4个(重点保险专业)
黄立营、吴涛、陈和、专业教研室主任
3-7月
14
派教师参加技能培训,取得职业资格证书。(5人)
黄立营
3-12月
增强教师动手能力
15
根据学院人事制度分配方案,调整人员结构,建设2个专业教学团队,1个素质拓展训练团队。
黄立营、吴涛
3-12月
16
派3名教师去高校短期挂职锻炼。(天津职业大学、湖南民政、浙江金融)
黄立营
3-12月
学****实验室建设、专业建设、课程开发