文档介绍：解放思想转变观念深化改革
努力实现社会效益和经济效益的双丰收
(规划设计研究院)
2003年,规划设计研究院坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,认真贯彻“三个代表”重要思想,解放思想,转变观念,深化改革,各项工作取得了显著进展,经济效益和科技水平得到提高。始终把精神文明建设与党的建设紧密的结合在一起,开展创优争先活动,曾被中央国家机关精神文明建设协调领导小组评为1996、1997、1998、2001年、2002年度中央国家机关文明单位,交通安全、综合治理、计划生育等工作也多次受到有关部门的表彰,为规划设计研究院的中心工作提供了有力的思想、政治和组织保证。
一、抓班子、带队伍,规划设计研究院形象全面提升
,业绩显著。院领导在工作中认真贯彻执行党的路线方针政策,以“三个代表”重要思想为指导,以经济建设为中心,坚持为农业、农村和农民服务。认真贯彻民主集中制的原则,关心群众,廉洁奉公,创造性的开展工作,使规划设计研究院党的工作全面加强、业务建设全面发展、管理工作全面改善、精神文明建设全面进步,各项工作取得了显著的进展。
,注重实效。院党委坚持理论中心组学习制度,今年按照部党委的安排组织了2次处以上领导干部理论中心组学习,并多次请中央党校的教授为全体党员进行学习辅导,取得了很好的效果。院党委还采取理论学习知识问卷答题、研讨会和座谈会等多种形式,把学习引向深入。
。院领导班子严格按要求和程序认真开好民主生活会,在广泛听取意见的基础上切实做好整改工作,并将整改情况反馈群众,受到干部职工和离退休人员的普遍称赞。院纪委及时传达纪检和监察工作的有关文件, 建立健全了党风廉政建设有关制度,开展了党风廉政教育知识问卷答题。通过各种教育活动,提高干部职工遵纪守法的自觉性。继续做好“法轮功”练习者的转化、巩固工作,同时配合机关党委做好稳定工作。
,造就高素质的复合型人才。注重全面提高干部职工的素质和能力。派出有关专业人员出国进修培训,鼓励在职人员报考研究生,组织专业人员在岗培训,不断更新职工知识结构。积极开展学术活动,普及科学技术,提高职工的文化素质,加快人才的培养,努力培养一批业务骨干和学科带头人。目前,规划设计研究院在职攻读博士生的有6人, 在职研究生20人。
二、抓制度、促管理,提高工作质量和效率
,提高工作质量和工作效率。2003年,按照农业部党组的要求,规划设计研究院对规章制度进行了全面清理,将53项规章制度汇编成册;全院办公自动化系统开始运行;人事劳动制度改革的成果得到巩固和发展,全面推行了季度考核与绩效工资挂钩的新工资制度;规范财务工作,行政管理井然有序,部门之间工作协调,人际关系和谐,工作效率不断提高,科技创新全面推进。通过制度建设、条件建设和能力建设,基本实现了管理工作的流程化、制度化、规范化、标准化。
规划设计研究院确定2003年为“质量效率年”,完成了工程咨询ISO2000质量体系认证,通过三大质量体系认证,使规划设计研究院科技管理工作、特别是质量管理工作迈上了新台阶。
。近年来承担和参与了多项重大农业基本建设项目、农业产业化项目、农产品加工项目、农业综合开发与示范项目的规划编制任务和关键性重大工程技术的研究开发与农业工程技术工作,同时还承担了多项农村可再生能源和生态农业方面的政策性研究项目。
。2003年规划设计研究院承担并完成了近百项技术咨询服务、技术转让、技术推广等业务工作,取得了较好的社会效益和经济效益。在对外合作中本着互惠互利的原则,真诚合作,讲求信誉,优质服务,树立良好的形象,为今后的发展打下了基础。
三、抓精神文明建设,增强职工凝聚力
1.“创文明单位活动”卓有成效。成立精神文明建设协调领导小组。,精神文明建设活动做到了制度化、经常化。在创文明单位、争做文明个人活动中,按照《农业部司局(单位)创建活动实施办法(试行)》和规划设计研究院《“文明先进单位”实施方案》将精神文明建设与党的建设、与职工政治思想教育和规划设计研究院的文化建设紧密结合起来,列入工作目标。以环境整洁、作风优良、精神面貌好、文明礼貌为主要内容,开展文明单位建设活动,提高了干部职工的思想素质、工作效率和服务质量,改善了工作环境,改进了工作作风。
,加强精神文明建设。院工会积极开展健康有益的群众性活动,丰富群众的文化生活,对困难职工定期给予补助,定期为职工进行健康普查,组织羽毛球比赛等活动;院团委举办了“共青团读书角”和“英语角”活动;院妇委会积极参加部妇委会组织的活动和妇女干部学习培训,开展庆“三八”活动,引导女职工不断提高综合素质。通过一系列活动,活跃了职工的文化生活,增强