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公 司 章 程
业各项计划；
2、决定企业机构设置任免中层领导干部；
3、提出工资调整方案、奖金分配方案和重要规章制度 以及福利基金使用方法和其他有关职工生活福利等 重大事项；
4、依法奖惩职工，对有突出贡献的职工给予精神鼓励 与物质奖励，对违法乱纪的职工给予行政处分。
  第四章  劳动人事制度
第十二条：公司根据业务发展的需要，在政府劳动人事部门有关 规定的范围内有权自行招收员工，并全权实行劳动工 资管理和人事管理，按规定签订劳动人事合同。
第十三条：公司有权根据有关规定对不合格员工进行行政处分， 直至辞退，对不能胜任本职工作的，可作下岗处理。
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  第五章  财务管理制度和利润分配
第十四条：本公司财务会计制度按照国家颁布《会计法》执行
第十五条：本公司会计制度采用公历年制。自公历1月1日至1 2月31日
第十六条：本公司的一切凭证帐薄报表用中文书写。
第十七条：本公司固定资产的折旧按有关规定由总经理决定。
第十八条：本公司执行国家有关税收制度，依法向政府交纳税收 和一切费用。
第十九条：本公司营业利润按下列顺序分配：
1、弥补亏损
2、提取法定公益金5％
3、提取法定公积金10％
4、经职工代表大会决议后公司可提取任意公积金。
第二十条：本公司在弥补亏损和提取法定公积金、公益金前不得 分配利润。
第二十一条：本公司的法定公积金只得用于下列各项用途：
1、增加注册资本；
2、国家另有规定的其他用途。
第二十二条：本公司法定公益金用于本公司职工的集体福利和奖 励。
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  第六章  职工和工会组织
第二十三条：本公司的雇佣、解雇、辞退、工资、福利、劳动保 险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《劳动法》 规定及其实施办法办理。
第二十四条：本公司所需职工可由劳动部门推荐或经批准公开招 收，一律通过考核，择优录用。
第二十五条：本公司职工的工资待遇遵循政府有关规定，根据公 司具体情况确定。
第二十六条：本公司职工按照《中华人民共和国工会》的规定， 建立工会组织开展工会活动。
第二十七条