文档介绍：返聘人员管理规定
为进一步规范返聘人员管理，结合医院实际，特制订本规定。
一、原则
工作需要、本人自愿、身体健康原则。
二、返聘条件：
（-）政治素质高，医德医风好，热爱医院和患者，勤奋敬业，团结协作，顾全大局，能优秀的履行岗位职返聘人员管理规定
为进一步规范返聘人员管理，结合医院实际，特制订本规定。
一、原则
工作需要、本人自愿、身体健康原则。
二、返聘条件：
（-）政治素质高，医德医风好，热爱医院和患者，勤奋敬业，团结协作，顾全大局，能优秀的履行岗位职责，身体健康。
（二）专业要求：确因工作需要的临床医疗副主任医师及以上人员和个别特需紧缺人员。
（三）年龄要求：原则上女性65周岁以下，男性70周岁以下。
三、返聘程序
（一）所在科室根据工作需要提出返聘人员申请。
（-）被返聘人员自愿并写出申请，经科室负责人签字、报主管职能科室、分管院长签字同意，交人事科，由人事科报院长办公会研究批准。
四、返聘待遇
（一）返聘人员待遇根据岗位管理的政策和原则，按岗位计酬，上全班的，发全额，上半班的，发半额。
（二）享受所在岗位现有编内职工绩效和福利待遇，不再发放返聘费。其中门诊医师岗位待遇，实行定额工资1200元+工作量+编内在岗职工福利
五、返聘管理
（一）返聘职工须认真履行岗位职责，遵守医德规范、廉洁行医，服务患者，服务临床。
（-）遵守相关法律法规、医疗技术操作规范、遵守医院各项规章制度，服从医院、科室的工作安排及管理。
（三）质控管理岗位的人员，每周门诊坐诊时间不超过1天。
（四）自觉参加继续教育及三基考核并达到规定要求，努力学****刻苦钻研、不断提高诊疗技木水平。返聘的主任医师、副主任医师应发挥学术引领作用，参与质控、三级医师查房、带教等工作。
（五）返聘人员的考核由所在科室负责人负责，并经医务科、质控办、护理部及相关管理部门考核和评价，将意见报人事科备案，并作为续聘的重要依据。
六、续聘与解聘
（-）续聘：原则上实行一