文档介绍：帮扶企业实施方案为全面贯彻落实省委十三届八次全会、吉安市委三届七次全会和市委三届六次会议精神,更好地服务全市工业企业发展,帮助企业解决招工困难问题,搭建我市大中专毕业生、城乡劳动力及各类专业技术人员与企业互动交流平台,努力促进各类人员充分就业,按照市委、市政府《关于加快井冈山市工业转型升级的实施意见》文件要求,结合实际,特制定本实施方案。一、指导思想坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”方针,按照“政府搭台、企业唱戏、规范用工、待遇留人”原则,以服务群众就业创业、服务企业用工发展为目的,着力破解企业“招工难”问题,促进我市城乡劳动者转移就业,逐步建立城乡统筹、全面覆盖、信息畅通、反应迅速的就业服务体系。二、目标任务通过各乡镇(场、街道办)及有关单位密切配合,各司其责,确保各项措施落实到位,确保帮扶企业招工目标任务全面完成,确保工业企业所需员工招得进、用得上、留得住,基本满足企业用工需求。全市全年帮扶园区企业招工1200人以上。三、工作措施(一)加强领导,落实责任。随着我市招商引资工作的不断深入,入园企业越来越多,能否解决好企业的用工问题,将直接影响我市的经济发展,并影响我市今后的招商引资工作。为帮助企业解决招工难问题,经市政府研究,决定成立井冈山市帮扶企业招工工作领导小组,由市委常委、副市长杨春霞任组长,副市长周志平任常务副组长,市人力资源和社会保障局局长聂逢春、市中小企业局局长曾晓东、市工业园管理委员会主任黄令为副组长,市总工会、市残联、市教育局、市妇联、各乡镇(场、街道办)分管领导为成员,领导小组下设办公室,办公室主任由市劳动就业局倪俊华局长兼任,副主任由市工业园管理委员会副主任肖赣沪、中小企业管理局副局长李田生兼任。本文由管理资料下载提供。各乡镇(场、街道办)以及有关单位要成立帮扶企业招工工作小分队,把招工工作作为经济发展的“龙头”工程,作为中心工作来抓,主要领导要亲自抓,分管领导要具体抓,业务部门要天天抓,切实解决工作中的重点难点问题,进一步加大力度,强化举措,确保全面完成帮扶企业招工任务。(二)精心组织,形成合力。由人社部门牵头具体组织、协调各单位、各部门共同做好帮扶企业招工工作。井冈山电视台要免费发布用工信息、招聘会信息和就业创业政策;电信、移动、联通要免费群发活动信息;各银行、车站、商场等公共场所电子屏幕,要集中免费发布企业用工信息;火车站、汽车站、公交公司等单位要在候车大厅、公交车辆上免费喷绘就业宣传标语和招聘会信息;城管部门要大力支持招工工作,为各类招聘会免费提供场地;市总工会要积极关心企业职工生产生活,帮助协调解决实际困难,依法维护企业职工的合法权益;市残联要加强残疾人就业技能培训,落实好残疾人就业优惠政策,创造良好的残疾人就业环境,积极为残疾劳动者提供就业援助;市教育局要做好劳动预备制培训,大力支持发展以就业为导向的中等职业教育,为企业输送实用型技能人才;市妇联要积极深入企业调研,了解和掌握企业妇女职工在生产生活中的实际困难,积极维护妇女职工的合法权益。(三)突出重点,注重实效。一是各乡镇(场、街道办)要充分利用外出务工人员当前还有部分没有外出的有利时机,依托已建立的农村劳动力资源台帐,组织乡镇(场、街道办)、村组(社区)干部,采取逐村逐户逐人走访的方式,大力宣传我市园区企业的现状和发展前景,动员外出务工人员、农村富