文档介绍：

末，组织了师德师风论文评比，很多老师生动地阐述了师德师风新理念，提出了一些建立性的建议和做法。

2、学校每学期开学开学初与每一位教职工签定了师德师风建立目标责任书，把师德师风建立责任落实到每一位老师人头，做到师德师风建立无死角、无漏洞、无空白。
3、学校严格执行了《中小学老师职业道德标准》，坚持做好每期的师德考核工作，坚持由学校考核及学生、老师、家长评议相结合的方式。
4、学校坚持把教职工师德考核的结果纳入老师教学年段岗位考核和老师的职称年度考核内容，与老师岗位聘任、晋职晋级、提干评优、绩效工资安排等切身利益挂钩。
四、以教职工的切身利益为启程点，缔造性的开展了维权工作
1、我们学校的人员构造主要有管理群体、老师群体、后勤职工群体、退休老师，各个群体的利益既是相关又有不同的。我校工会将依据其特点，侧重地开展维权工作。
2、针对老师群体，在科学维权道路上，重点落实在对于学校内政策制定的知情权和一些设计老师个人利益的举措上，如：职称的评定、评优评先、绩效工资的设置等。
3、针对管理群体，要求干部做到以身作那么，依法管理，一心一意为广阔师生效劳。
4、针对退休老师群体，利用春节、老师节、重阳节等节日进展了常态化的慰问，并与他们座谈，听取他们的看法，努力维护他们的权益。

5、热心做好送暖和活动，尽力解决教职工实际问题，为教职工或直系亲属婚丧嫁娶送去一份爱心，组织全体会员参与体检，为全体会员送上一份温馨的关怀和祝愿。如我校的姚霞教师，患疾病多年，每年我们都定期走访慰问。
五、开展了丰富多彩的文体活动，增加了广阔教职工凝合力
1、学校工会广泛听取教职工看法，踊跃组织工会全员开展丰富多彩的文体活动，以活泼教职工身心，增进团结友情。进一步增加工会活动的凝合力，充分调动教职工的踊跃性。
2、“三、八”期间，组织了女职工“拖拉机扑克牌”对抗赛。
3、“五、一”期间，组织了全体教职工羽毛球、乒乓球赛。
4、8月：组织老师参与市教育局组织的全民健身活动。
5、9月：组织了老师节庆祝活动。
6、10月：组织了迎“省运会”健身运动，踊跃号召广阔教职工参与明天一小时的体育熬炼。
7、11月：帮助了学校开展了校庆、家长开放日、三校教研活动。 8、12月：教职工运动会与“望年会”
六、其它活动
1、4月27日，组织了全体师生为患病学生捐款活动，。
2、7月，组织全体教职员工义务南山环保捡垃圾活动。
通过“四个一”活动的开展，我校工会的组织力、凝合力、号召力、影响力得到了进一步的加强，学校的工会职能得到了进一步提升，成为了职工赞扬的群众组织。

篇三：四个一状况汇报
旧县中学党支部“四个一”活动开展
情况汇报
从开展“四个一”活动以来，学校党支部精确把握活动的指导思想、总体要求和主要内容，坚持从实际启程，围绕“科学开展、办人民满足教育”主题，遵照校党支部2022年总体工作部署，第一季度以 “立足岗位创先争优”为实践主题，其次季度以“深化课堂改革办人民满足教育”为实践主题，确保了创先争优活动各项任务落到实处，做到了重视、快速、实效。
一、机构健全、行动快速、立足主题实践活动
学校党委特地成立了组织机构，召开了发动大会，制定了实施方案。依据每季度的