文档介绍：卫生与健康
基层开展疾病预防控制工作绩效考核的现况分析
钱均琪孙国祥
江苏省常熟市疾病预防控制中心江苏常熟
摘要我市运用疾病预防控制工作缋效考核替代传统的综合目标管理,并在实践中对裹病预防控制工作绩效考棱各项指标的适用性.
可探作性以及难点进行了分析。结果认为,疾病预防控制工作缋效考核,其各嚼指标适用性好,覆盖面广,可操作性强,计算冀单另行,便
于考棱评估,基本蔫足了疾控机构的职能需求。但要进一步加强对评估指标的应用性研究,使疾病预防控制工作绩效考棱这个新型管理
模式,在丧病预防控制的事业发展中发挥更大的作用。
【关键词】疾病预防缋效考核
中图分类号文献标识码】文章编号
为了加强疾病预防控制工作的科学化、规范化管理,促进疾病预因素监测评价与干预、健康教育和健康促进、运行保障和县级疾病预
防控制事业全面、可持续发展,根据卫生部《各级疾病预防控制中心防控制机构评估指标中,疾病预防与控制、突发公共卫生事件处置、
基本职责》、《疾病预防控制工作绩效考核评估标准》以及江苏省卫生厅信息管理、健康危害因素监测与控制、实验室检验、健康教育和健康
。关于组织实施疾病预防控制工作绩效考核”的文件精神,我们组织力促进、技术指导与应用研究、综合指标等内容,与目前我们基层所开
量,采取“对照标准、集中培训、熟悉指标、掌握技巧、层层分解”的办法, 展疾病预防控制工作和中心的科室设置基本对应一致,将评估指标分
运用疾病预防控制工作绩效考核方法替代传统的综合目标管理,并在解到相关科室,目标清晰、任务明确、职责分明、
实践中对疾病预防控制工作绩效考核各项指标的适用性、可操作性以评估指标适用性较好,基本反映了基层疾病预防控制机构工作的现
及难点进行了分析。下。况。
基本情况疾病预防控制工作绩效考核各项指标可操作性强,计算简单易行,
我市是位于经济发达的长三角区域的县级市,服务总人口万, 便于考核评估
其中外来人口占.%。市疾病控制预防中心机构级别为政府副局疾病预防控制工作绩效评估指标采用频率、百分比、平均数、指
科级建制,性质划为行政管理类事业单位,财政实行全额拨款。数、综合评价、满意度等统计指标,对疾病预防控制工作进行分类统
,财政拨款占年度支出的.%,政策性收费占计,计算其分值。其中,区域绩效评估指标中有频率指标个,百分比
全年预算收入的.%。目前,中心在编职人。其中,专业人员个,评价指数个,共计个; 有频率
人,占.%;具有大专以上学历的人,占.%;具有副高以上指标个,百分比个,评价指数个,平均数个,综合评价个,满意
技术职称的人,占.%;中级职称人,占.%。中心根据疾病度个,共计个。整个评估指标的方法概念清晰,可操作性强,在
预防控制工作的基本职能和社会需求,设置防疫科、城区计划免疫科、实际工作中只要建立完整的基础台帐,在疾病预防控制工作中有计划、
慢性病防治科、血寄地防科、职业卫生科、卫生科、健康监护科、消毒病媒总结、评估,并详细记录发生过程中的各种表单、原始记录,相关的统计
科、性病、艾滋病防制科、突发公共卫生事件应急处理科、微生物检验科、数据就不难获得。疾病预防控制工作的绩效评估,无形中十分强调开展
理化检验科等个业务科室。设置样品收发