文档介绍：HR 工具-文本范例
考勤管理规定
第一条为加强公司职工考勤管理,特制定本规定。
第二条本规定适用于公司总部,各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定,各企
业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。
第三条员工正常工作时间为上午 8 时 30 分至 10 时,下午 1 时 30 分至 5 时,每周六下
午不上班,因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。
第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。
第五条所有员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,违犯
此条规定者,代理人和被代理人均给予记过一次的处分。
第六条公司每天安排人员监督员工上下班打卡,并负责将员工出勤情况报告值班领导,
由值班领导报至劳资部,劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。
第七条所有人员须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管
领导签卡批准,不办理批准手续者,按迟到或旷工处理。
第八条上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到班者,按迟到论处,超过 30 分钟以上者,
按旷工半日论处。提前 30 分钟以内下班者按早退论处,超过 30 分钟者按旷工半天论处。
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第九条员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司
时间,否则按外出办私事处理。
第十条上班时间外出办私事者,一经发现,即扣除当月全勤奖,并给予警告一次的处
分。第十一条员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖 50%,达五次者扣发
100%全勤奖,并给予一次警告处分。
第十二条员工无故旷工半日者,扣发当月全勤奖,并给予一次警告处分,每月