文档介绍：西南政法大学、重庆警察学院-联方法学应用本科-毕业论文
西南政法大学、重庆警察学院
联方法学应用本科
毕 业 论 文
题 目 我国公安机关刑事技术存在的 问题与举措
学生姓名 黄术员可以享受到相应的副科、正科、
甚至副处级等行政职级，并且技术人员的职级晋升不占用其他部门的民警职级晋升名额，这样会大大提高每位技术员对于刑事技术的热情以及职称评定工作，更努力的去专研各自技术领域，从工作中总结经验，相互交流。但本单位政治处却在每次晋升评选中出面解释：公安部门虽然有上述条例规定，但是市局每年下放各分县局的晋升名额是固定的，并且没有单独区分技术人员的晋升名额。言下之意：再未出台更明确地政策之前还是老样子。
〔2〕 技术层面上
，技术装备落后。
我国的公安机关刑事技术与兴旺国家的刑事技术开展历程进行纵向比拟，可以看出在较短的时间之内我们完成了兴旺国家在较长的时间之内完成的工作，所以整体的开展进程还是比拟乐观的。而横向看来，我国公安机关刑事技术在制度层面、技术层面等诸多方面还存在着许多的缺乏，与兴旺国家差距较大。其中，刑事技术工作的经费严重缺乏
、技术装备落后是非常关键的制约因素，有碍我国刑事技术的向前开展。当刑事技术成为无水之源时，其开展便无法大步向前。经费的缺乏还使得从事刑事技术工作的工作者无法得到应有的报酬和奖励，面对着繁重工作和跟不上时代开展的陈旧设备，再加上没有物质方面和精神方面的奖励，在公安机关从事刑事技术工作的技术员的积极性不得不下降，所以，经费的缺乏、技术装备落后是目前我国公安机关刑事工作在技术层面面临的一个亟待解决的大问题7。
科学技术不高，刑事技术开展缓慢
综观世界的刑事技术开展水平可看出，我国刑事技术的水平和兴旺国家还是存在着一定的差距，特别是 DNA 技术、纳米技术等更是与兴旺国家的水平差距甚远，整体来说，我国的刑事技术工作中存在的技术层面的问题除了经费缺乏导致装备落后外
，还有很重要的一点就是科学技术的水平不高，刑事技术的创新能力缺乏。
现今，许多犯罪分子都采用高科技的手法进行作案，新形势的背景之下的案件出现了很多新特点和新问题，总是用传统的刑事技术已经无法适应当今社会开展的需要，甚至无法识别高科技的作案手段和方式。如果刑事技术工作没有有针对性的和相应的对策和新技术方法及设备、高科技手段等，获取犯罪情报信息以及在犯罪现场上的采痕取证等工作都将举步维艰、十分困难，即使在侦查工作的过程之中发现了案件症结或重大嫌疑人，也将出现因无有力证据而无法将罪犯送上法庭或者因为无证据使犯罪案件定性不准等为难的情况，法律的权威和尊严也将受到挑战。
〔3〕 在队伍层面上
人才引入较乏力，缺乏业务过硬的技术人才
刑事技术工作不同于其他的领域，需要一支专业素质、心理素质都过硬的人才队伍，所以队伍层面的建设是十分重要的。我国虽然只用了短短几十年的时间就将刑事技术这门科学技术开展得有目共睹，而且培养了一批能够胜任刑事鉴定工作的技术人才。但目前的情况并不乐观，由于经费等诸多方面的原因，刑事技术工作的人才引入也就比拟乏力，面对司法实践对刑事技术人才的大量需要，我国还缺乏专业素质和心理素质都过硬的技术人才。
，缺乏具体的人才成长培训方案
目前我国刑事技术工作面临的队伍层面的问题首先是人才引入的乏力和缺乏专业素质过硬的技术人才，但还有一个关键问题是已经进入刑事鉴定机构进行工作的人才，他们没有得到良好的人才培训，队伍中的新老接替问题也日益突出，新人才逐步成为骨干人才的途径并没有规划好，缺乏具体的人才成长培训方案。另外构成我国刑事鉴定工作的技术人员队伍的结构也不尽合理
。很多市局刑科所或者基层分局的技术人员绝大多数都是在 90 年代的中后期从一些大专院校作为年轻人才引入的，同一阶段引进大批技术人员虽然在一定程度上保证了技术队伍的年轻化，但是这样一来使得刑事鉴定工作者的资历、年龄、学术水平和经验缺乏层次，不利于在队伍内部形成以旧带新、新老交替的优良刑事鉴定工作传统，同时随着时间的推移，刑事鉴定技术人员也在不断的成长，技术队伍的整体结构会不可防止的出现老龄化的倾向。再加上某一时期可能会大量引入同一职责的刑事鉴定技术人员，使得比例失调。所以具体的人才成长培养方案就显得愈发重要。
2、 我国刑事技术建设新举措
在深入研究和探析了鉴定技术的问题之后，针对这些问题，提出以下相应的改良措施。
(1〕 在体制层面上
强化责任管理，理顺部门间的权力关系
我国公安机关的刑事技术和鉴定工作存在着诸多的问题，有制度层面的，