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文档介绍：一、名词解释(本大题共7小题,每小题3分,共21分)
管理
目标管理
预测
决策
人员配备
激励
控制
二、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
()


,身体是“三分治七分养”,对于这件事()


,这是设备的简单替换问题,需要的管理技能主要是()
A. 概念技能和技术技能

()的内容之一。


,成员之间总是互相传递信息的是()


6. 根据计划的明确性,可以将计划分为()
、

7.()是指企业在计划期内反映有预计现金收支、经营成果和财务状况的预算。


,这体现了目标的()
A. 差异性
C. 时间性
,固定成本总额为60万元,产品售价为每件30元,单位变动成本为10元,该企业的盈亏平衡时的产量为()
A. 3000
C. 30000
,可以将决策分为()
A. 长期决策和短期决策
C. 、风险型和不确定型决策
()

B. 为了保证管理效果,管理幅度越大越好
,管理幅度与管理规模成正比关系
,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型
、减少人才的流失、发挥人才优势,这体现的是领导艺术中的()


,避免以偏概全,这是指人员招聘和选拔原则中的()


()


()的典型代表


三、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题列出的四个选项中有二至四个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。
()