文档介绍：苏州阿仕顿服饰有限公司晨会模式队形要求:所有人围成圆圈,主持人跟家人融为一体。晨会流程主持人:各位阿仕顿的家人们,大家早上好! 家人回应:好!很好!非常好! YES ! 主持人:各位家人我们今天的动力早餐是—舞蹈的名字,请各位家人各就位。主持人:(动力早餐结束后)请各位家人相互检查下彼此的仪容仪表。家人回应:家人之间相互检查。主持人:各位家人,现在我们简单回顾一下昨天我们的销售情况。我们昨天指标××× ,实际完成××× 。我们的姐妹*** 完成的最高, 我们热烈掌声送给我们的好姐妹和同样优秀的自己。主持人:店铺事项通知( 公司通知事项; 货品情况,比如有那几款断码,来了多少货品,新款有多少,主推款是哪个;昨日店铺问题, 并提出解决方案,工作分配及注意事项),下面有请我们的 A帮我们做下新款(主推款)的介绍。家人 A回应: 下面由我来给家人做下新款 021001 的介绍。这款衣服共有 2 种颜色,紫色和蓝色。它有三大卖点,卖点一:。。。,卖点二,。。。,卖点三。。。。这款衣服整体风格比较休闲(商务), 适合 20-25 岁的人群。因为为全棉面料(桑蚕丝,丝光棉。。)保养时应该特别注意,最好用**洗涤方式,避免用洗衣粉直接洗涤。。。主持人:感谢我们姐妹给我们带来的新款,那么请我们家人 B ,重复下 A 刚才的介绍。家人 B重复,主持人根据全面程度补充。主持人:每日培训( 服务礼仪,面料知识, 服饰搭配,陈列,销售技巧,昨日经典案例分享,哲理小故事,企业文化,店铺规章制度,公司近期事项通知, 新品培训等)这里,可以由主持人培训,也可以由主持人指定其他伙伴培训(我们培训要针对门店服务的弱点和我们存在的问题,或者我们的强项进行。) 主持人:感谢各位家人的精彩分享,我们今天的指标是**** ,我们现在各位家人制定下自己的目标家人回应:我*** 今天的指标是××× 。(指标制定不是喊口号,一定是结合实际的,且经过努力可以实现的。) 主持人:员工士气激励,接下来我们一起宣誓。主持人:各位家人回到自己的工作岗位。注意事项晨会必须要开,哪怕店铺只有一个人微笑,晨会是每天的开始,微笑是快乐的开始。晨会的内容准备需要准备充分,这不仅表明了你对工作的态度,更是我们开好晨会的前提。晨会主题要明确,要确认我们要解决什么样的问题,一切都围绕我们的问题展开。目标制定,结合实际,一定要可实现! 晨会时慎用批评,多用褒扬晨会时间的管控,我们晨会时间尽量不要超过 10 分钟,并在开门后半个小时内完成形式要经常变更,避免简单重复带来的员工反感。苏州阿仕顿服饰有限公司 68 个故事教你做事这些故事太经典了,里面包含的太多。送给赫尔辛基经济学院 EMBA 全体学员一、用人之道二、鹦鹉三、袋鼠与笼子四、扁鹊的医术五、曲突徒薪六、救人七、出门八、鱼王的儿子九、河边的苹果十、右手握左手十一、抉择十二、简单道理十三、并不是你想象中那样十四、养牛之道十五、爱人之心十六、给予十七、提醒自我十八、窗十九****惯与自然二十、留个缺口给别人二十一、马二十二、所长无用二十三、佛塔上的老鼠二十四、钢玻璃杯的故事二十五、机会二十六、疯子和呆子二十七、博士二十八、跳槽二十九、三个金人三十、鞋带三十一、我是陈阿土三十二、饺子皮尖三十三、要求三十四、当老虎来临时三十五****惯人生苏州阿仕顿服饰有限公司三十六、责任三十七、秀才赶考三十八、用途三十九、分粥四十、我想跟什么样的人合作四十一、天堂四十二、一个谎言的四十年四十三、生气四十四、看法四十五****惯标准四十六、酒窝大道四十七、志愿四十八、手环四十九、欠着五十、风景五十一、体谅五十二、误解五十三、理由充分五十四、原来如此五十五、后生可畏五十六、不必紧张五十七、钥匙五十八、心灵鸡汤五十九、爱是所有回忆六十、真爱六十一、抱抱法官六十二、我是重要的六十三、礼物六十四、哥哥的心愿六十五、勇气六十六、大声说出你的爱六十七、多一句赞美六十八、最后的心愿[/color] 一、用人之道去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。弥乐佛热情快乐, 所以来的人非常多, 但他什么都不在乎, 丢三拉四, 没有好好的管理账务, 所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手, 但成天阴着个脸, 太过严肃, 搞得人越来越少,最后香火断绝。佛祖在查香火的时候发现了这个问题, 就将他们俩放在同一个庙里, 由弥乐佛负责公关, 笑迎八方客, 于是香火大旺。而韦犹? 面无私, 锱珠必较, 则让他负责财务, 严格??br> 苏州阿仕顿服饰有限公司关。在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象。其实在用人大师的眼里, 没有废人, 正如武功高手, 不需名贵宝剑, 摘花飞叶即可伤人,关键看如何运用。二、鹦鹉