文档介绍：.
姓名：部门:
评价项目员工综合能力评价表
岗位:
评价日期:
对评价期间工作成绩的评价要点
工作
态
度
40
分责任心
（20）勤勉性
（10）爱岗敬业（10）
主动工作和承担责任的态度遵守规章制度情况和时间: .
姓名：部门:
评价项目员工综合能力评价表
岗位:
评价日期:
对评价期间工作成绩的评价要点
工作
态
度
40
分责任心
（20）勤勉性
（10）爱岗敬业（10）
主动工作和承担责任的态度遵守规章制度情况和时间观
在服务意
识方面
1、2、
3、4、
5、工作非常主动，尽职尽责，公而忘私，勇于承担责任工作比较主动，责任心较强，能够承担责任
工作主动性一般，有一定责任感，基本上能承担责任工作不够主动，有一定本位主义，偶有推卸责任工作很不主动，经常斤斤计较，经常推卸责任
20分
□
17分
□
15分
□
13分
□
11分
□
1、严格遵守规章制度，时间观念非常强
10分
□
2、能较好遵守规章制度，时间观念比较强
8分
□
3、基本上能遵守规章制度，有时间观念
7分
□
4、偶尔有违反规章制度现象，时间观念一般
6分
□
5、严重违反规章制度或时间观念很差
5分
□
1、爱冈敬业，诚头寸信，服务水平冋，有奉献精神
10分
□
2、有良好的岗位操守，服务水平较好
8分
□
3、能遵守岗位操守，没有违反职业道德的行为
7分
□
4、基本能遵守岗位操守
6分
□
5、服务水平差，严重影响企业形象
5分
□
1、对本职工作，包括工作细节，以及其他相关工作非常熟悉,
工作
能
力
30分
专业知识（20）学习能力（10）
30工作知
识、实践
经验和技
术能力在
工作中的
运用
对专业知
识学习的
主动性和
效果
工作成效（10）岗位职责履行情况
任何情况下进行工作，亦能应付自如，常有创新2、在正常或非正常情况下独立工作，很少要人指导，并能提出工作改进、创新方法
3、正常情况下，独立完成工作，遇非例行情况时，才需要上司或他人指导4、知识技能、经验仍有限，常要他人密切指导
5、知识及技能不足以执行工作基本要求1、主动学习岗位所需的专业知识，积极参加培训，并取得优异成绩
2、努力学习岗位所需的专业知识，参加学习培训，成绩良好3、努力学习岗位所需的专业知识，参加学习培训，成绩合格
4、学习的努力程度一般，参加学习培训，成绩合格5、不主动学习，参加学习培训，成绩不合格
1、工作业绩突出，工作有计划、有重点，能很好地履行岗位职责，很好地完成计划内外的工作任务2、工作业绩较好，工作有计划，能较好地履行岗位职责，较好地完成计划内外的工作任务
3、工作业绩一般，工作有一定计划，基本能履行岗位职责，基本能完成计划内外的工作任务4、工作业绩一般，工作有一定计划，但计划内外工作任务有时难以兼顾
5、履行岗位职责有困难，工作任务有时难以完成
20分
□
17分
□
15分
□
13分
□
11分
□
10分
□
8分