文档介绍：党风廉政建设工作存在的不足和薄弱环节党风廉政建设工作存在的不足和薄弱环节党风廉政建设工作存在的不足和薄弱环节(一)领导重视不够,认识不足。一是党风廉政建设工作存在“两张皮现象”,一些领导认为业务工作是硬任务,党风廉政建设工作是软任务,抓不抓关系不大。二是一些领导以实用主义态度对待党风廉政建设, 特别是一些分管领导认为自己是抓业务工作的, 党风廉政工作与自己无关, 因而很少做党风廉政建设方面的工作。三是一些领导急功近利, 认为党风廉政工作费力大, 见效慢, 不容易出政绩, 所以不愿意费力抓。由于领导不够重视, 造成党风廉政建设工作机制不够健全,突出表现在,党风廉政建设工作规范性差,党风廉政建设工作往往会随着主要领导注意力的改变而该变。(二) 权力运行不规范, 制度落实不到位。民主集中制的原则在一些部门和单位变味,“一把手”的权利普遍比较集中, 自由载量权大。有的单位执行民主集中制不认真, 不严肃, 甚至独断专行, 习惯于搞“一言堂”,我说你听,我定你干,使集体领导说于形式。有的领导班子成员出于种种原因,对“一把手”的错误意见一再迁就, 政务公开落实不力。有的把政务公开反理解成“结果公示”,公开不彻底、不全面、不及时、不规范, 避重就轻、避实就虚, 有的甚至不够真实, 搞假公开,政务透明度依然不高。尤其是在一些重大事项的决策中, 没有认真实行公开, 只公布结果, 不公布过程, 使决策过程仍然处于暗箱操作之中, 群众参与决策的程度有限, 廉洁自律制度落实难以到位。(三) 对重点行业、重点部门、重点环节、重点对象的监督比较缺乏。在新的历史时期, 新的体制情况下, 由于一些行业和政府部门和服务部门的特殊性,造成一些行业的潜规则,向被服务的对象索要、收取回扣等现象存在。由于取证困难等原因, 也缺乏相对的监督力度。(四) 反腐败工作执行不力, 监督乏力。我党在党风廉政建设方面制定出台了不少规章制度,为促进我党廉政勤政、密切联系群众、巩固执政地位起到了积极作用。但在执行中与制定时的初衷尚有差距, 主要是执行尺度不一, 一些领导重视不够, 仍存在着说在嘴上、写在纸上、挂在墙上的现象,削弱了制度的效力,影响了反腐工作效果。加上有些单位和部门内部监督机制也不健全, 有监督不到位、制约不得力、疏于防范和管理的现象; 监督部门沿用老一套工作方法, 没有针对社会转型期腐败出现的新特点开展工作, 导致监督乏力。加强党风廉政建设和反腐败工作的对策建议一是筑牢“互助线”,加强班子内部监督。同级领导成员之间为有利于