文档介绍：第七章科塞的社会冲突理论
刘易斯·科塞(Lewis A. Coser, 1913-2003 ),生于德国,第二次世界大战期间移居美,确立了冲突论发展史上的功能冲突论。代表性的著作:《社会冲突的功能》、《社会学思想名家》、《理念人》,等等。
一、社会冲突的根源
1、社会冲突不可避免
2、社会冲突的定义
3、社会冲突的原因
二、社会冲突的类型
1、现实性冲突与非现实性冲突
2、紧密关系与非紧密关系中的冲突
3、内群体冲突与外群体冲突
4、意识形态下的冲突
三、社会冲突的功能
1、冲突具有正功能与反功能
2、群体内冲突的功能
3、外群体冲突的功能
4、安全阀制度
5、社会冲突与社会变迁
科塞的理论既有结构功能主义的背景,又有冲突论的立场。科塞“与那些把结构功能论和冲突论作为两种互不相容观点的社会学家相反,他致力于探索把这两种理论方法结合起来的可能性。他承认有些结构的形成是结构功能论者所强调的认同和一致的结果,但他也指出社会群体得以建立和维护的另一过程是社会冲突”。
因此,科塞着力于创立一种功能冲突论。
一、社会冲突的根源
1、社会冲突不可避免
社会系统的运行不可避免地伴随出现紧张、失调和冲突现象。
2、社会冲突的定义
“可以权且将冲突看做是有关价值、对稀有地位的要求、权力和资源的斗争,在这种斗争中,对立双方的目的是要破坏以至伤害对方。”
3、社会冲突的原因
从定义可以看出,科塞把社会冲突的根源归为物质性原因和非物质性原因两类。
(1)物质性原因
是指权力、地位和资源分配方面的不均。
(2)非物质性原因
是指价值观念和信仰的不一致。
科塞认为冲突的非物质性原因源于“社会合法性的撤销”,即人们对现有的制度怀疑并缺乏信心,不再接受现有制度为合理合法。
二、社会冲突的类型
1、现实性冲突与非现实性冲突
(1)现实性冲突:为达到某种目标而作为手段的冲突,冲突可以被其他更有效达到目标的手段所替代。
(2)非现实性冲突:至少冲突中的一方是“为释放紧张情绪的需要”而发起的冲突,冲突本身就是目标。
案例分析:
依据科塞关于冲突类型的划分,农民工与资方之间因劳资纠纷而引发的冲突,很明显属于现实性冲突。因为农民工极端利益表达方式而引发的冲突具有很强的工具取向和目的性,他们希望通过此种方式成功地讨回资方拖欠他们的工钱,如果没有这样的目的引导和刺激,冲突就不会发生。但是现实中,这类冲突并不像人们想象的那样“单纯”,冲突参与者如果没有能够通过冲突行动实现预期目的,他们的社会怨恨便会逐渐积累起来,其所实施的冲突也会带上强烈的非现实性情绪,这样一来,随着冲突参与者情感卷入程度的加深,两种不同性质的冲突形式互相交融、混合,导致的消极结果将会对社会系统产生强烈震荡甚至是社会解组。
2、紧密关系与非紧密关系中的冲突
(1)关系越紧密,感情投入越大,越趋向抑制不满情感的表达,冲突不易出现。但当不满积累起来,一旦爆发就非常激烈。
(2)非紧密关系中,不满情感易于表达,冲突易于出现,但未必激烈。
3、内群体冲突与外群体冲突
(1)内群体冲突指发生在群体内部成员之间的冲突,内群体冲突的激烈程度与其成员的人格投入程度相关,投入少而局部,感情因素进入的就少,冲突程度相对低。
(2)外群体冲突指不同群体之间的冲突,群体内部成员的投入程度越高,群体间的冲突可能越激烈。
4、意识形态下的冲突
指作为集体的代表参与的、以集体的目标为动机的冲突。
以集体的目标为动机的冲突要比以个人目标为动机的冲突更为激进、更冷酷无情。