文档介绍：员工违规行为处理办法试题
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河南省农村信用社员工违规行为处理办法(第一阶段)知识竞赛试题
一、单项选择题（每小题1分，共60分，不答、错答均不得分）
（C）分。

、代付、代理清算业务时，截留、压延、挪用、占用客户资金
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，后果或情节严重的，给予（C）处分。

、处理自助设备吞没卡，后果或情节严重的，给予（B）处分。

、有价单证、重要印章等带出营业场所外办理业务的，至少给予（）处分。

，至少应给予（D）处分。
A. 记大过 B. 降级
，至少应给予（B）处分。

，至少应给予（C）处分。

、增删客户或柜员资料的，至少应给予（C）处分。

，违反规定同时进行前台技术维护的，至少应给予（B）处分。

，被客户投诉或媒体曝光，造成较坏影响的，应给予（B）处分。
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A. 警告至记过

、动用枪支威胁或伤害他人的，给予（D）处分。
A. 记大过至开除 B. 降级至开除

，至少应给予（B）处分。

，给予（D）处分。
A. 记大过至开除 B. 降级至开除

、控告人、申诉人或监督检查人员、案件调查人员进行打击报复的，至少应给予（C）处分。

，致使农信社受到行政机关处罚的，给予（D）处分。

，或者未按规定统一制作、发布广告，后果或情节严重的，给予有（A）处分。

，每人每次原则上不得超过相当于本人（ B）的绩效工资。

，可在收到处理决定之日起（
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B）日内向作出决定的机构申请复审。

（B）日内作出复审决定。

（C）日内作出复核决定。

，应当按照规定程序经（D）决定。

C. 监察部门集体讨论 D. 领导班子集体讨论
（C）形式送达本人。

，由（D）负责办理组织或解除劳动合同的相关手续。

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