文档介绍：
作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的，需提交工作时辰表、与预备性或者收尾性工作内容相关的证明材料。
（4）因履行工作职责受到暴力损害的，需提交受损害职工的工作职责或职务证明，以及公安机关或人民法院的相关证明文件材料等。
（5）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，需提交医疗机构的抢救和死亡记录、公安机关的死亡证明。
（6）在抢险救灾等维护国家和公共利益的活动中受到损害的，提交县级以上人民政府民政部门、公安机关出具的相关证明。
（7）因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》，以及协议医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
（8）属派遣和借调人员，提交双方用人单位的协议书、实际用人单位对事故的调查材料，由劳动关系所在单位申报。
（9）代理伤亡职工提出工伤认定申请的，提交代理人与伤亡职工关系的有效证明。
（10）其他特别状况，提交能够证明状况的材料。
（三）提交材料留意事项：
1、提交的复印件、证明材料等应运用A4规格的纸张，复印件需另带原件以供核对。
2、职工无劳动、聘用合同和其他事实劳动、人事关系有效证明的，应先向市劳动争议仲裁委员会（劳动仲裁科）申请劳动关系仲裁。
（四）工伤认定办理时限
申请人按要求供应全部材料，受理后社会保险行政部门对材料和事实进行调查核实，在60日内作出是否认定为工伤的确定，并在20日内将确定书送达受损害职工（或其近亲属）和用人单位。
二、劳动实力鉴定（伤残鉴定）
（一）鉴定受理条件
已取得《工伤认定确定书》并已生效，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动实力的，可由用人单位或职工个人，向劳动实力鉴定经办机构提出劳动实力鉴定申请。
（二）鉴定申请材料
填写《苏州市职工丢失劳动实力鉴定表》和《劳动实力鉴定申请》，并提交以下材料：
1、近期一寸照片1张（贴在鉴定表上）；
2、居民身份证复印件（另带原件供核对）；
3、工伤认定确定书或职业病诊断证明书复印件（另带原件供核对）；